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SBV-Wahl Kandidatensuche
Empfohlen für: Stellvertretende SBV SBV
SBV-Nachfolge oder Stellvertreter gesucht? So gelingt die Kandidatensuche!
Inhalt des Seminars
Ausgangslage analysieren
- Warum bin ich SBV oder finde das Engagement in dem Bereich sinnvoll?
- Warum ist die Arbeit als Schwerbehindertenvertretung so wichtig?
- Welche Personen kommen als Kandidaten in Frage?
Argumente und Motive sammeln
- Eigene Motivation: Warum bin ich Vertrauensperson geworden?
- Was spricht für und was gegen eine Arbeit als SBV?
- Welche Interessen stehen hinter einem möglichen Engagement?
Werbung, Anwerbung, Bewerbung
- Welche Maßnahmen und Kanäle funktionieren bei der Kandidatensuche?
- Worauf muss ich bei der Werbung achten?
- Wer zahlt und wen muss ich mit ins Boot holen?
Fünf Schritte als Grundlage einer erfolgreichen Kandidatensuche
- Wie bereite ich mich gut auf die Kandidatensuche vor?
- Welche Rolle spielen eigene Erfahrungen?
- Welche Argumente überzeugen?
- Wie führe ich „Anwerbungs-“Gespräche?
- Wie nutze ich sinnvoll Kommunikationskanäle zur Werbung?
Nutzen des Seminars
Aufmerksamkeit garantiert!
Unbequeme Wahrheiten analysieren
In fünf Schritten Kandidaten finden
Ihre Vorteile
Top Referenten
Erfahrene Fachexperten mit viel Praxiswissen
Kleine Gruppen
Viel Raum für persönliche Fragen und Austausch
Platzreservierung
Kostenlos und unverbindlich
Unsere Garantie
TÜV zertifiziert
Wir lassen uns vom TÜV Rheinland auf die Finger schauen – damit Sie sich bei unseren Weiterbildungen auf höchste Qualität verlassen können.
Weitere Informationen96% Kundenzufriedenheit
Vertrauen Sie der Meinung Ihrer Kollegen: 96% unserer Kunden empfehlen unsere Seminare weiter.
Ideologiefrei
Das ifb ist unabhängig und ideologiefrei. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns voll auf die Inhalte, die Sie für Ihre Aufgabe als Interessenvertreter brauchen!