Betriebsrat

Ersatzmitglieder

So starten Sie direkt durch im Betriebsrat

 

Von der Ersatzbank aufs Spielfeld: Das geht für Sie als Ersatzmitglied im Betriebsrat meist schneller, als Sie denken. Damit Sie als Nachrücker gleich mitreden und Ihr Gremium unterstützen können, brauchen Sie ein fundiertes Grundlagen-Wissen. Wir unterstützen Sie mit unseren Seminaren und aktuellem Fachwissen.

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Ihre Rechte und Ihr Schulungsanspruch - das sollten Sie wissen!

Das Wichtigste zum Nachrückverfahren und der Vertretung

Als Ersatzmitglied haben Sie zunächst keine besonderen Rechte und Pflichten, solange Sie nicht aktiv ein Betriebsratsmitglied vertreten. Sobald allerdings ein ordentliches Mitglied des Betriebsrats vorübergehend oder dauerhaft ausfällt – zum Beispiel bei Krankheit, Urlaub oder Kündigung - rücken Sie in den Betriebsrat nach.  

Nur dann dürfen Sie auch an einer Betriebsratssitzung teilnehmen, außer der Betriebsrat lädt Sie explizit als Gast ein. Vertreten Sie ein ordentliches Mitglied, haben Sie dieselben Rechte und Pflichten, beispielsweise das Stimmrecht in Sitzungen oder die Mitwirkung an Beschlüssen. Die Reihenfolge des Nachrückens unterliegt dabei eindeutigen Regeln. Sobald das ordentliche Mitglied zurückkehrt, endet die Vertretung für Sie als Ersatzmitglied automatisch. Selbstverständlich unterliegen Sie als Ersatzmitglieder genauso wie Ihre Betriebsratskollegen einer strikten Verschwiegenheitspflicht. 

Von wegen nur Ersatz! 

Ist ein ständiges Betriebsratsmitglied verhindert, sind Sie sofort gefragt. Sie diskutieren, beraten und entscheiden gleich mit. Daher ist es wichtig, dass Sie als Ersatzmitglied über die Arbeit des Betriebsrats informiert werden – nur so sind Sie im Bedarfsfall schnell handlungsfähig. Wenn Sie häufiger zum Einsatz kommen, sollten Sie unbedingt die rechtlichen Grundlagen der Betriebsratsarbeit kennen! Genau deshalb sieht das Bundesarbeitsgericht unter bestimmten Voraussetzungen auch für Ersatzmitglieder einen Schulungsanspruch vor.

Welches Wissen sollten Sie sich als Ersatzmitglied schrittweise aneignen?

Ihre Rechte und Pflichten:

Informieren Sie sich über den besonderen Kündigungsschutz, die Voraussetzungen für das Nachrücken und Ihre Ansprüche auf Schulungen.

Ihre Rolle und Aufgaben als Ersatzmitglied:

Klären Sie für sich, welche Aufgaben mit Ihrer Funktion verbunden sind – auch im Hintergrund – und wo Sie zuverlässige Informationen finden.

Die Grundlagen der Betriebsratsarbeit:

Eignen Sie sich juristisches Basiswissen an und arbeiten Sie an Ihrer rhetorischen Sicherheit, um im Fall eines Einsatzes kompetent aufzutreten.

Personal- und Arbeitsrecht:

Lernen Sie die zentralen Themen im Arbeitsrecht kennen – von der Einstellung über Arbeitsbedingungen bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen.

Mitbestimmungsrechte:

Setzen Sie sich damit auseinander, wie Sie Ihre Informations- und Mitbestimmungsrechte gezielt nutzen können, um die Interessen der Belegschaft wirkungsvoll zu vertreten.

Als Ersatzmitglied ist es wichtig, gut vorbereitet zu sein – auch wenn Sie (noch) nicht regelmäßig im Gremium mitarbeiten. Verschaffen Sie sich deshalb frühzeitig einen Überblick über die Grundlagen der Betriebsratsarbeit und Ihre Rolle darin.

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