Betriebsrat

Arbeitsrecht

Geballtes Wissen rund ums Arbeitsverhältnis

 

Hier finden Sie als Betriebsrat alles Wichtige zum Arbeitsverhältnis: Vom Arbeitsvertrag über die Arbeitszeit bis hin zur Kündigung. Behalten Sie den Überblick, wir bleiben für Sie zum Thema Arbeitsrecht am Ball. So stellen Sie die Weichen für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit!

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Arbeitsrecht sicher anwenden – das Fundament Ihrer Betriebsratsarbeit

Ein gutes Verständnis des Arbeitsrechts ist die Grundlage für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit. Ob es um die Rechte einzelner Kolleginnen und Kollegen (Individualarbeitsrecht) geht – etwa bei Kündigungen, Arbeitsverträgen oder Urlaubsansprüchen – oder um die im BetrVG geregelte Mitbestimmung des Gremiums in übergreifenden Angelegenheiten (Kollektivarbeitsrecht) wie bei der Arbeitszeit, der Entgeltgestaltung oder personellen Maßnahmen: Als Betriebsrat stehen Sie regelmäßig im Spannungsfeld rechtlicher Fragen. 

Deshalb ist es besonders wichtig, dass Sie sich sicher im Arbeitsrecht bewegen können. Wir unterstützen Sie gerne dabei mit einem breit gefächerten und besonders praxisnahen Seminarangebot, das Ihnen nicht nur die gesetzlichen Grundlagen vermittelt, sondern auch konkrete Handlungsmöglichkeiten für Ihre tägliche Arbeit im Gremium aufzeigt.

Unser Tipp: Praxis pur – live am Arbeitsgericht erleben!

In ausgewählten Seminaren erleben Sie echte Gerichtsverhandlungen hautnah: Begleiten Sie Richter und Anwälte bei ihrer Arbeit und gewinnen Sie exklusive Einblicke in den juristischen Alltag. Nutzen Sie die Gelegenheit, direkt vor Ort Fragen an die Profis zu stellen. 

Mehr erfahren 

Arbeitsrecht und BR: Die 5 häufigsten Themen auf einen Blick

Bewerbungsverfahren oder Kündigungen

Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Maßnahmen.

Arbeitszeit und Urlaub

Mitbestimmung bei Lage und Verteilung der Arbeitszeit, Überstunden, Urlaubsgrundsätzen und Urlaubsplan.

Befristung und Teilzeit

Beteiligung bei der Einstellung und Personalplanung, Gleichbehandlung im Blick. 

Besondere Arbeitnehmergruppen (z.B. Eltern, Schwerbehinderte oder ältere Mitarbeiter)

Förderung der Gleichbehandlung und Schutz der besonderen Arbeitnehmergruppen. 

Krankheit und Arbeitsunfähigkeit

Mitbestimmung bei Maßnahmen des Gesundheitsschutzes und des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). 

Akteure im Arbeitsrecht und ihre Beziehungen

Das Schaubild stellt die zentralen Akteure im Arbeitsrecht dar und zeigt, wie Betriebsräte als Vertretung der Arbeitnehmer im Kollektivarbeitsrecht mit dem Arbeitgeber über Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge verhandeln – ergänzend zur individuellen arbeitsvertraglichen Beziehung im Individualarbeitsrecht.

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