Betriebsrat

Kommunikation und Zusammenarbeit

Als Betriebsrat professionell auftreten

 

Um als Betriebsrat in Sitzungen, Diskussionen und Besprechungen zu überzeugen, brauchen Sie Know-how in Sachen Gesprächsführung. Was macht ein zielführendes Gespräch aus? Wie schaffen Sie es, durch Fragen und die richtige Haltung gemeinsame Lösungen zu finden? Eine gute Kommunikation ist das A und O einer gelungenen Betriebsratsarbeit.

Übersicht Seminare News & Wissen Videos Downloads Forum

Gesprächsführung im Betriebsrat: Kompetent und gelassen bleiben

Starke Gespräche – klare Botschaften!

Im Gespräch bleiben - klingt selbstverständlich, ist im Arbeitsalltag jedoch oft herausfordernd. 
Im Gremium treffen unterschiedliche Sichtweisen und Generationen aufeinander, die Chefetage kommuniziert im eigenen Fachlatein und die Kollegen wollen transparent informiert sein. Um allen Bedürfnissen gerecht zu werden und den Gesprächspartnern jeweils auf Augenhöhe zu begegnen, wird von Ihnen einiges abverlangt. 
Für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit ist es jedoch wichtig, die Anliegen Ihrer Gesprächspartner zu verstehen und gleichzeitig Ihren eigenen Standpunkt klar zu machen.

Warum ist eine gute Kommunikation für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit so wichtig?

Effektive Interessenvertretung

Nur durch klare und gezielte Kommunikation kann der Betriebsrat die Anliegen der Belegschaft wirksam vertreten.

Vertrauen und Transparenz schaffen

Offene und regelmäßige Kommunikation stärkt das Vertrauen der Mitarbeitenden in den Betriebsrat und verhindert Gerüchte oder Unsicherheiten.

Konflikte frühzeitig erkennen und lösen

Durch aktiven Austausch kann der Betriebsrat Probleme rechtzeitig identifizieren und Lösungen erarbeiten, bevor sie eskalieren.

Bessere Verhandlungsergebnisse erzielen

Gute Kommunikationsfähigkeiten helfen, überzeugend aufzutreten, Argumente klar zu präsentieren und Verhandlungen erfolgreich zum Abschluss zu bringen.

Mitarbeitende informieren und einbinden

Regelmäßige und verständliche Kommunikation sorgt dafür, dass die Belegschaft gut informiert ist und sich aktiv beteiligen kann.

Die wichtigsten Kommunikationsaufgaben des Betriebsrats

Der Betriebsrat ist die kommunikative Schnittstelle im Unternehmen. Durch offene, vertrauensvolle und zielgerichtete Kommunikation trägt er dazu bei, Interessen auszugleichen, Mitbestimmung zu sichern und ein konstruktives Miteinander zu fördern.

Sie haben Fragen zum Thema?

Ich helfe Ihnen gerne weiter!

Sie haben Fragen zum Thema?

Daniel Zeitler
Bildungsreferent

daniel.zeitler@ifb.de

Jetzt Termin buchen

Sie haben allgemeine Fragen zum Schulungsanspruch?

Unsere Juristen haben Antworten für Sie!


0 88 41 / 61 12 - 711

Mo. bis Do. 8:00 - 17:00 Uhr
Fr. 8:00 - 16:00 Uhr

schulungsanspruch@ifb.de

Jetzt Termin buchen