Betriebsrat

Rente und Sozialrecht

Damit Ihre Kollegen auf den BR zählen können

 

Ob bei anstehendem Renteneintritt, Arbeitslosen- oder Krankengeld: Das Renten- und Sozialversicherungsrecht umfasst viele Themen, bei denen Beschäftigte auf die Unterstützung des Betriebsrats zählen. Welche Leistungen stehen den Kolleginnen und Kollegen zu? Wann greift welche Versicherung – und welche Fallstricke gilt es zu vermeiden?

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Rente und Sozialrecht: Wichtige Themen für Betriebsräte

Die betriebliche Interessenvertretung spielt eine zentrale Rolle, wenn es um die soziale Absicherung der Belegschaft geht. Fragen zur Rente und Sozialversicherung sind komplex, aber essenziell für die Beschäftigten. Betriebsräte sollten deshalb informiert sein, um ihre Kollegen kompetent zu unterstützen. 

5 Gründe, warum Sie die wichtigen Themen Rente & Sozialrecht auf dem Schirm haben sollten

Wissen, was den Kollegen zusteht – von Arbeitslosengeld bis zur Rente

Egal, ob es um Aufhebungsverträge, Kündigungen oder den Renteneintritt geht – Betriebsräte sind oft die ersten Ansprechpartner bei Fragen zur Sozialversicherung. Welche Leistungen stehen den Beschäftigten zu? Welche Risiken sollten sie vermeiden? Fundiertes Wissen hilft, die richtigen Antworten zu geben und Kollegen bestmöglich zu unterstützen. 

Unbegrenzt hinzuverdienen: ältere Kollegen länger im Betrieb halten

Das neue Rentenmodell ermöglicht es langjährig Beschäftigten, eine Teilrente zu beziehen und trotzdem unbegrenzt weiterzuarbeiten. Das bietet Chancen für Unternehmen, wertvolle Fachkräfte länger zu halten. Doch welche wirtschaftlichen Folgen hat dieses Modell für die Beschäftigten? Betriebsräte können hier gezielt Hilfestellung geben.

Früher in Rente? Als Betriebsrat kompetente Hilfestellung bieten

Viele ältere Kollegen fragen sich: "Muss ich wirklich bis 67 arbeiten?" oder "Welche Folgen hat ein vorzeitiger Ruhestand?" Betriebsräte können mit Wissen zu Altersteilzeit, gleitendem Renteneintritt und Sozialleistungen helfen. Wer gut informiert ist, kann frühzeitig die Weichen für einen finanziell abgesicherten Ruhestand stellen.

Risiken von Aufhebungsverträgen und Abfindungen kennen

Nicht selten stehen Beschäftigte vor der Wahl eines Aufhebungsvertrags. Doch welche Konsequenzen hat das für Arbeitslosengeld und Rente? Drohen Sperrzeiten oder Steuerfallen? Betriebsräte können helfen, Alternativen aufzuzeigen und Nachteile zu vermeiden.

Rente und Steuer: finanzielle Auswirkungen verstehen

Was bedeutet der Renteneintritt für die Steuerlast? Welche Regelungen gelten für die Krankenversicherung von Rentnern? Wie beeinflusst eine Betriebsrente die gesetzliche Krankenversicherung? Diese Fragen sind entscheidend für die finanzielle Planung der Kollegen und sollten auf Risiken hinweisen.

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