SBV

Beratungsgespräche

Als SBV stets souverän und kompetent beraten

 

Beratungsgespräche sind die Kernaufgabe einer SBV - ob zur Feststellung einer Behinderung oder beim Thema Leistungsbezug. Hier erfahren Sie, worauf es bei der Doppelrolle als Interessensvertreter und Berater ankommt und wie Sie auch schwierige Beratungssituationen meistern können. 

Übersicht Seminare News & Wissen Videos Downloads Forum

SBV-Beratung: So geht's!

Warum sind Beratungsgespräche so wichtig?

Rechtliche Unterstützung

Wichtig ist die Aufklärung über die rechtlichen Ansprüche und Fördermöglichkeiten für schwerbehinderte Kollegen. Viele Menschen sind sich ihrer Rechte nicht bewusst – zum Beispiel, dass sie Anspruch auf bestimmte Arbeitszeitregelungen, Hilfsmittel oder auch auf Teilzeitbeschäftigung haben. Die SBV unterstützt, diese Ansprüche zu erläutern und durchzusetzen. 

Individuelle Unterstützung

Jeder Mensch mit einer Schwerbehinderung hat unterschiedliche Bedürfnisse. Während für einige die Bereitstellung eines barrierefreien Arbeitsplatzes notwendig ist, benötigen andere Unterstützung bei der Organisation des Arbeitsalltags oder der Beantragung von Sonderurlaub. In einem persönlichen Beratungsgespräch kann die SBV auf die individuellen Anforderungen eingehen und Lösungen erarbeiten, die den betroffenen Kollegen den Arbeitsalltag erleichtern. 

Vertrauensvolle Beziehung aufbauen

Beratungsgespräche schaffen Raum für einen offenen und vertrauensvollen Austausch. Schwerbehinderte Kollegen fühlen sich eher unterstützt, wenn sie wissen, dass die SBV ihre Anliegen ernst nimmt und sie in schwierigen Situationen begleitet. Dies fördert nicht nur das Wohlbefinden der Kollegen, sondern auch deren Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen. 

Erfolgreich Beratungsgespräche führen

Die SBV spielt eine entscheidende Rolle im Betrieb, wenn es darum geht, die Rechte von schwerbehinderten Kollegen zu vertreten und deren Arbeitsumfeld zu verbessern. Ein zentrales Element ihrer Arbeit sind die Beratungsgespräche, die sie mit den betroffenen Mitarbeitern führen. Diese Gespräche sind von großer Bedeutung, um sicherzustellen, dass Menschen mit Schwerbehinderung die notwendige Unterstützung erhalten und ihre Rechte gewahrt bleiben. 

Worauf muss die Schwerbehindertenvertretung achten?

Ein zentrales Element in der Beratung ist die Vertraulichkeit. Es ist wichtig, dass die SBV die Privatsphäre der betroffenen Mitarbeitenden respektiert und keine Informationen ohne deren Zustimmung weitergibt. Dies fördert das Vertrauen und ermutigt die Kollegen, offen über ihre Bedürfnisse zu sprechen. Die SBV sollte stets mit Empathie und Sensibilität an die Beratung herangehen. Schwerbehinderte Kollegen können sich aufgrund ihrer Einschränkungen oder Erfahrungen diskriminiert fühlen. Es ist wichtig, Verständnis zu zeigen und ein respektvolles Gesprächsklima zu schaffen, in dem die Betroffenen sich nicht entmutigt oder stigmatisiert fühlen.

Die SBV sollte rechtzeitig über Veränderungen in den rechtlichen Rahmenbedingungen oder im Unternehmen informieren.

Beratungsgespräche sollten jedoch nicht nur als Problemgespräche verstanden werden, sondern auch als Chance, die Integration und Inklusion von Menschen mit Schwerbehinderung zu fördern.

Die SBV sollte dabei nicht nur theoretische Beratung bieten, sondern auch konkrete, praktische Lösungen vorschlagen.

Beratungsgespräche der SBV sind ein unverzichtbarer Bestandteil der Unterstützung von schwerbehinderten Kollegen. Sie bieten nicht nur rechtliche und praktische Hilfe, sondern schaffen auch ein vertrauensvolles Umfeld, in dem Betroffene ihre Bedürfnisse äußern können. Die SBV sollte stets mit Sensibilität, Empathie und Fachwissen agieren, um die Rechte der schwerbehinderten Menschen zu wahren und ihre Integration im Arbeitsumfeld zu fördern.

Sie haben Fragen zum Thema?

Wir helfen Ihnen gerne weiter!

Sie haben Fragen zum Thema?

SBV-Team

sbv@ifb.de

Jetzt Termin buchen

Sie haben allgemeine Fragen zum SBV-Schulungsanspruch?

Unsere Juristen haben Antworten für Sie!


0 88 41 / 61 12 - 713

Mo. bis Do. 8:00 - 17:00 Uhr
Fr. 8:00 - 16:00 Uhr

schulungsanspruch@ifb.de

Jetzt Termin buchen