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Ihr Rundblick zum Thema Mitbestimmung

Unter dem Begriff Mitbestimmung versteht man, dass eine Entscheidung des Arbeitgebers nur mit Zustimmung des Betriebsrats wirksam ist. Das gilt aber nur für die Angelegenheiten, die im Betriebsverfassungsgesetz als Mitbestimmungsrecht für Ihre Betriebsratsarbeit geregelt sind. Und das ist sehr umfangreich. Damit Sie als Betriebsrat in Sachen Mitbestimmung immer gut informiert sind, sind unsere Fachexperten für Sie hier am Ball!

Volkmar Frenger kämpft für mehr Mitspracherecht, mehr Gehör und mehr Akzeptanz | © AdobeStock | sanderforsberg
SBV Mitbestimmung Gleichbehandlung

„Der Gesetzgeber lässt Schwerbehindertenvertreter komplett im Regen stehen“

Volkmar Frenger ist seit 33 Jahren in der SBV – und kämpft für mehr Mitspracherecht, mehr Gehör und mehr Akzeptanz

„Wir fühlen uns vom Gesetzgeber nicht ernst genommen“, sagt Volkmar Frenger, der sich bereits seit über drei Jahrzehnten in der SBV des Erftverbands in Bergheim (Nordrhein-Westfalen) engagiert. Anders als die Politik nimmt Volkmar Frenger kein (Feigen-)Blatt vor den Mund. Und erzählt offen, warum er die Rechte einer hiesigen SBV für einen Witz hält, welche konkreten Verbesserungen er vorschlägt und wieso er sich trotz allem motiviert für Schwerbehinderte und Gleichgestellte einsetzt.
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Hallo zusammen,ich bin gerade etwas ratlos und frustriert. Wir haben zu fünft in einer Genossenschaft einen Betriebsrat ( rund 75 Mitarbeite

Caro9|4 Antworten

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Hallo zusammen,in meiner Firma gibt es je nach Standort unterschiedliche wirtschaftliche Entwicklungen. In Europa sieht es gut bis okay aus,

Turmalin1|1 Antworten

FR

Wie überzeugt man eigentlich ein eBRM davon, nach der Nachtschicht noch vier Stunden bis zur BR-Sitzung Däumchen zu drehen und nach der BR-S

Fried|38 Antworten
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