Bruttolohn je Mitarbeiter
Der Bruttolohn je Mitarbeiter gibt an, wie hoch das durchschnittliche Brutto-Entgelt im Unternehmen ist.
Formel:
| Löhne und Gehälter | |
| Bruttolohn je Mitarbeiter / Jahr (€) = | |
| Anzahl der Mitarbeiter |
Die Löhne und Gehälter finden sich unter der Position Personalaufwand in der Gewinn- und Verlustrechnung. Die Anzahl der durchschnittlich beschäftigten Mitarbeiter enthält der Anhang zum Jahresabschluss.
Veränderungen im Entgelt-System und in der Struktur der Arbeitsplätze haben direkte Auswirkungen auf die Kennzahl.
Der Bruttolohn je Mitarbeiter ist eine Kennzahl und damit ein Werkzeug zur Jahresabschluss-Analyse. Der Aufbau der Kennzahl ist in keinem Gesetz beschrieben.
Für die Berechnung der Kennziffer muss die die Anzahl der Mitarbeiter bekannt sein. Dem Anhang zum Jahresabschluss ist nur die Zahl der im Jahresdurchschnitt beschäftigten Mitarbeiter zu entnehmen. Dieser Wert berücksichtigt aber nicht den Anteil der Teilzeitbeschäftigten. Vergleiche zwischen Unternehmen können so ihre Aussagekraft verlieren. Teilzeit-Kräfte sollten folglich immer auf Vollzeit-Kräfte umgerechnet werden.
In der Summe der Löhne und Gehälter sind auch die Bezüge des Vorstandes bzw. der Geschäftsführung enthalten. Die Angabe dieser Summe findet sich im Anhang. Zur Verfeinerung der Kennzahl, sollten die Löhne und Gehälter um diese Summe bereinigt werden.
Achtung: Viele Unternehmen passen diese Kennzahl auf ihre speziellen Bedürfnisse an. Der Wirtschaftsausschuss sollte sich daher immer den Aufbau der Kennzahl im eigenen Unternehmen erläutern lassen.
