Lexikon
Ausbildungsfremde Arbeiten

Ausbildungsfremde Arbeiten

ifb-Logo
Redaktion

Kostenlose ifb-Newsletter

Abonnieren Sie unsere Newsletter

Bleiben Sie auf dem Laufenden mit unseren Newslettern für Betriebsräte, SBV und JAV.
Jetzt abonnieren

Laut §14 Berufsbildungsgesetz (BBiG) dürfen Auszubildenden nur Aufgaben übertragen werden, die dem Ausbildungszweck dienen und ihren körperlichen Kräften angemessen sind. Aber machen wir uns nichts vor: Kaum eine Ausbildung verläuft ohne ausbildungsfremde Tätigkeiten. Ausbildungsfremde Tätigkeiten sind Arbeiten, die nicht zum Ausbildungsberuf gehören, wie zum Beispiel Kaffee kochen, putzen oder Einkäufe für Kollegen tätigen. Auch unnötige Wiederholungen bereits erlernter Fähigkeiten - sogenannte ausbildungsfremde Routinearbeiten - dienen nicht dem Ausbildungszweck.

Da jeder Azubi ein Recht auf eine qualitativ ansprechende Ausbildung hat ist es also nicht in Ordnung, wenn ausbildungsfremde Tätigkeiten überhand nehmen. Um einschätzen zu können was ein Azubi in seiner Ausbildung alles lernen soll, lohnt sich ein Blick in den betrieblichen Ausbildungsplan oder den Ausbildungsrahmenplan – Hier kann man feststellen, welche anderen und eventuell wichtigen Inhalte wegfallen, nur weil andere Tätigkeiten wie Hof fegen oder putzen angesagt waren.

Was viele Betrieb nicht wissen: Verstöße gegen die Ausbilderpflicht sind eine Ordnungswidrigkeit und können unter Umständen nach § 102 BBiG mit einem Bußgeld geahndet werden!

Aktuelle Videos zum Thema
Das könnte Sie auch interessieren
Mit Struktur, Vorbereitung und Teamgeist zu positiven Ergebnissen | © AdobeStock | StockPhotoPro

Zeit zum Austausch zwischen den JAVis: So gelingt Eure JAV-Sitzung

Sitzungen der JAV sind dazu da, um Ideen auszutauschen, Probleme zu besprechen und neue Pläne zu schmieden. Damit sind sie weit mehr als eine lästige Pflicht: Richtig organisiert machen sie auch Spaß und bringen Euch als JAV-Team definitiv weiter.
Mehr erfahren
Die JAV- Wann dürfen wir zum Seminar | © WavebreakmediaMicro — stock.adobe.com

JAV-Schulungsanspruch: Was heißt das?

Als Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) dürft Ihr zu Schulungen fahren, die der Arbeitgeber bezahlt. Hierfür müsst Ihr keinen Urlaub nehmen, außerdem bekommt Ihr Eure Ausbildungsvergütung beziehungsweise den Arbeitslohn weiter wie gewohnt.
Mehr erfahren
Weiterbeschäftigung für duale Studenten
In einem dualen Studium ist der letzte Ausbildungsabschnitt, der auf den Erwerb des Bachelors gerichtet ist, kein Ausbildungsverhältnis im Sinne von § 78a Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Verlangt ein JAV- oder Betriebsratsmitglied in dieser Situation die Übernahme, kommt kein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis zustande.
zur Rechtsprechung