Keine Pflicht zur Einladung zum Vorstellungsgespräch im öffentlichen Dienst bei Vorlage eines abgelaufenen Schwerbehindertenausweises

Manche sehen in ihr eine moderne Sklaverei, andere eine Brücke in den regulären Arbeitsmarkt: Die Rede ist von Leih- bzw. Zeitarbeit. Knapp 816.000 Beschäftigte hat der Leiharbeitsmarkt laut Bundesagentur für Arbeit; ihr Entlassungsrisiko ist fast sechsmal so hoch wie im Durchschnitt für alle Branchen. Was viele nicht wissen: Vor dem Inkrafttreten des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes im Jahr 1972 war die Leiharbeit verboten. 50 Jahre später ist die Kritik an den Regelungen ungebrochen.

Fachkräfte sichern die Zukunft unserer Wirtschaft und damit unser aller Wohlergehen. Aber wie überzeugen wir qualifizierte Kollegen aus dem Ausland davon, sich für den Standort Deutschland zu entscheiden? Und wie können Sie als Betriebsrat die Willkommenskultur in Ihrem Betrieb fördern? Werfen wir gemeinsam einen Blick auf die aktuelle Lage!