Wirkungsvoll sprechen. Überzeugend handeln.
Rhetorik für Betriebsräte
Für mehr Überzeugungskraft und Verständigung auf Augenhöhe.
21. - 23. Oktober 2026 in Stuttgart
Kommunikative Souveränität als
Schlüssel zur Wirksamkeit
Dieses Symposium wendet sich an Betriebsratsmitglieder mit sicherem rhetorischem Fundament, die ihre kommunikative Wirkung bewusst weiterentwickeln möchten. In kleinen, praxisnahen Gruppen trainieren Sie Sprache, Stimme und Haltung in typischen Kommunikationssituationen – mit individuellem Feedback, kollegialem Austausch und Impulsen, die Präsenz und Überzeugungskraft nachhaltig stärken. Für mehr kommunikative Souveränität – und mehr Wirksamkeit.
Nutzen Sie außerdem die Gelegenheit zum Austausch mit anderen Betriebsräten – und lernen Sie mit und voneinander.
Ralf Richter
ifb-Bildungsreferent und Kommunikationstrainer
Was erwartet Sie auf dem Symposium?
Sie bereiten im Vorfeld eine kurze Rede aus Ihrer betrieblichen Praxis vor, die Sie zum Auftakt des Symposiums präsentieren. Anschließend werden Sie von erfahrenen Expertinnen und Experten individuell beraten und gezielt einer der fünf Meisterklassen zugeteilt. In diesen zweistündigen Einheiten arbeiten Sie Schritt für Schritt an Stimme, Haltung und Wirkung, erhalten professionelles Feedback und wechseln nach jeder Runde das Thema. So durchlaufen Sie insgesamt drei Meisterklassen, erleben messbare Fortschritte und schließen das Symposium mit Ihrem überarbeiteten Vortrag im Plenum ab – überzeugender, sicherer und mit spürbar mehr Präsenz.
Ein besonderes Highlight:
Der geplante Besuch an der Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Stuttgart. Dort erhalten die Teilnehmenden Einblicke in die künstlerische Arbeit mit Sprache und Stimme – etwa zu Themen wie Ausdruck, Resonanz und Raumwirkung des gesprochenen Wortes.
Fünf Meisterklassen - davon werden drei vor Ort mit Ihnen gemeinsam ausgewählt.
- Die eigene Stimme als Werkzeug der Überzeugung kennenlernen
- Souverän sprechen, auch in schwierigen Gesprächen
- Durch Variation des Sprechausdrucks wirksam kommunizieren
- Konstruktiv mit Lampenfieber umgehen
Christina Jenssen, Kommunikations- und Sprechtrainerin
- Die eigene Stimme als Werkzeug der Überzeugung kennenlernen
- Souverän sprechen, auch in schwierigen Gesprächen
- Durch Variation des Sprechausdrucks wirksam kommunizieren
- Konstruktiv mit Lampenfieber umgehen
Christina Jenssen, Kommunikations- und Sprechtrainerin
- Körpersprache als Signal für Klarheit, Sicherheit und Offenheit nutzen
- Den eigenen Auftritt im Raum bewusst gestalten und souverän wirken
- Haltung als Ausdruck innerer Stärke entwickeln und zeigen
- Zwischen Spannung und Gelassenheit die passende Balance finden
Reiner Scharlowsky, Schauspieler, Coach
- Körpersprache als Signal für Klarheit, Sicherheit und Offenheit nutzen
- Den eigenen Auftritt im Raum bewusst gestalten und souverän wirken
- Haltung als Ausdruck innerer Stärke entwickeln und zeigen
- Zwischen Spannung und Gelassenheit die passende Balance finden
Reiner Scharlowsky, Schauspieler, Coach
- Persönliche Ausdrucksweise und rhetorische Handschrift reflektieren
- Wiedererkennbare „Signature Moves“ gezielt einsetzen und weiterentwickeln
- Sprache, Gestik und Stimme zu einem authentischen Gesamtbild verbinden
- Mut zur eigenen Note – jenseits von Schema F
Tobias Stille, M.A., Business Trainer, Regisseur
- Persönliche Ausdrucksweise und rhetorische Handschrift reflektieren
- Wiedererkennbare „Signature Moves“ gezielt einsetzen und weiterentwickeln
- Sprache, Gestik und Stimme zu einem authentischen Gesamtbild verbinden
- Mut zur eigenen Note – jenseits von Schema F
Tobias Stille, M.A., Business Trainer, Regisseur
- Kommunikationsdynamiken erkennen und bewusst beeinflussen
- Eigene und fremde Statussignale souverän steuern
- Deutungsrahmen verschieben, um Situationen neu zu ordnen
- Macht und Wirkung in Gesprächen reflektiert einsetzen
Doris Lucas, Kommunikationstrainerin, Psycholinguistin M.A.
- Kommunikationsdynamiken erkennen und bewusst beeinflussen
- Eigene und fremde Statussignale souverän steuern
- Deutungsrahmen verschieben, um Situationen neu zu ordnen
- Macht und Wirkung in Gesprächen reflektiert einsetzen
Doris Lucas, Kommunikationstrainerin, Psycholinguistin M.A.
- Inhalte klar strukturieren und eine logische Argumentationslinie entwickeln
- Einstieg, Spannungsbogen und Abschluss wirkungsvoll gestalten
- Redebeiträge gezielt auf Publikum und Ziel ausrichten
- Mit Sprache, Tempo und Pausen Spannung und Aufmerksamkeit steuern
Ralf Richter, M.A., .Kommunikationsexperte, ifb-Bildungsreferent
- Inhalte klar strukturieren und eine logische Argumentationslinie entwickeln
- Einstieg, Spannungsbogen und Abschluss wirkungsvoll gestalten
- Redebeiträge gezielt auf Publikum und Ziel ausrichten
- Mit Sprache, Tempo und Pausen Spannung und Aufmerksamkeit steuern
Ralf Richter, M.A., .Kommunikationsexperte, ifb-Bildungsreferent
Daten und Fakten
Hier können Sie die vollständige Ausschreibung als pdf herunterladen.
Datum
21. - 23. Oktober 2026
Dauer
2 Tage, viel Nutzen in kurzer Zeit
Preis
1.590,- € zzgl. Hotel und MwSt.
Hotel
Park Inn Stuttgart
Experten
Erfahrene Referenten und Kommunikationstrainer
Teilnehmer
50 Teilnehmer, die ideale Größe für einen angeregten Erfahrungsaustausch und eine konstruktive Lösungsfindung
Hotelpreise*
Für Gäste mit Übernachtung
Einzelzimmer mit Vollpension: 247,80 €
Tagesgast ohne Übernachtung
Verpflegungspauschale: 101,15 €
*) Preise pro Person und Nacht zzgl. MwSt., alle Hotelpreise ohne Gewähr
Informationen zu den Hotelpreisen erhalten Sie von uns. Für aktuelle Auskünfte zu Beschreibung und Ausstattung des Hotels rufen Sie bitte die Internetseiten des Hotels auf.
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Als Betriebsratsvorsitzender und Stellvertreter immer up-to-date bleiben? Sie haben einen Anspruch darauf!
Erforderlichkeit einer Betriebsratskonferenz (Großveranstaltungen, wie Fachtagungen, Symposien, etc.) nach § 37 Abs. 6 BetrVG: Der Arbeitgeber muss die Teilnahme an Betriebsrätekonferenzen bezahlen, soweit diese nicht nur auf einen reinen Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern beschränkt bleiben, sondern auf Wissensvermittlung ausgerichtet sind und somit ein konkreter, aktueller betriebsbezogener Anlass vorliegt (Landesarbeitsgericht Hamburg, Beschluss vom 04. Dezember 2012, 4 TaBV 14/11)
