Schulung der Schwerbehindertenvertretung muss keine behinderungsspezifische Thematik haben

Der Siegeszug des digitalen Lernens ist ungebrochen. Und als Betriebsrat sind Sie ganz vorne mit dabei! Denn als Wegbereiter können Sie für das E-Learning im Unternehmen wertvolle Brücken bauen. Und ohne den Abschluss einer systematischen, gut durchdachten Betriebsvereinbarung zum E-Learning geht im Unternehmen sowieso nichts. Die ersten wichtigen Schritte erklärt unsere Referentin Elisabeth Schulze-Jägle.

Das klingt gut: Verteilung von Arbeit auf mehrere Schultern und vielleicht sogar Mobilisierung von Kollegen außerhalb des Gremiums? Der Schlüssel hierfür sind Ausschüsse und Arbeitsgruppen; diese bieten viele Vorteile für den Betriebsrat. Den Betriebsausschuss kennen die meisten Interessenvertreter, aber welche Ausschüsse und Arbeitsgruppen als Betriebsrat gibt es noch? Und welche sind sogar Pflicht? 

Ute Martella ist seit 2010 engagierte SBV im BG Universitätsklinikum Bergmannsheil Bochum. Im Interview berichtet Sie über Ihre Erfahrungen bei der Verhandlung einer Inklusionsvereinbarung für die BG-Kliniken.