Online-Symposium
Gesundheit im Betrieb
Ihr Startschuss: Impulse, Praxis, Umsetzung.
10. September 2026
Warum es sich lohnt,
Gesundheit von Anfang an in den Fokus zu nehmen!
Dieses Symposium richtet sich an neu gewählte und erfahrene Betriebsratsmitglieder, die das Thema Gesundheit bewusst und strategisch an den Anfang ihrer Amtszeit setzen möchten. Denn wer früh hinsieht, erkennt Belastungen rechtzeitig, schafft Transparenz und gestaltet nachhaltige Lösungen – bevor Probleme sich verfestigen.
Gesundheit im Betrieb ist kein „Thema für später“, sondern ein zentrales Handlungsfeld mit klaren Mitbestimmungsrechten und großem Gestaltungsspielraum. Dieses Symposium bietet Ihnen den Überblick, die Einordnung und die konkrete Umsetzungsperspektive, um von Beginn an gut aufgestellt zu sein.
Nutzen Sie die Gelegenheit zur Standortbestimmung und strategischen Ausrichtung – für eine Amtszeit, die von Anfang an Wirkung zeigt.
Jetzt ist der richtige Zeitpunkt. Setzen Sie den Fokus!
Dieses Seminar ist mit 7 Stunden zur Rezertifizierung von Certified Disability Management Professionals (CDMP) von der DGUV anerkannt.
Marina Saal
ifb-Bildungsreferentin für den Bereich "Gesundheit im Betrieb"
Was erwartet Sie auf dem Symposium?
In praxisnahen Formaten arbeiten Sie an typischen Fragestellungen aus dem Betriebsalltag:
- Wo stehen wir als Gremium beim Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz?
- Welche Hebel haben wir – rechtlich und strategisch?
- Wie erkennen wir Frühwarnzeichen von Überlastung und Dauerstress?
- Wie bringen wir das Themen wie Arbeitsschutz, BEM oder psychische Gesundheit wirksam in Gespräche mit Arbeitgebern ein?
Sie erhalten Impulse zu aktuellen Entwicklungen und zu ersten konkreten Schritten für Ihre eigene Praxis. Ziel ist es, Klarheit zu gewinnen, Prioritäten zu setzen und Gesundheit als festen Bestandteil Ihrer Gremienarbeit zu verankern.
Fünf Impulse:
09:00 - 10:15
- Gesundheit im Betrieb verstehen - Warum das Thema so wichtig ist
- Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats - Mitbestimmung und Einfluss
- Vom Wissen ins Handeln - Erste Schritte für ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
Marina Saal, ifb-Bildungsreferentin und Gesundheitsmanagerin
09:00 - 10:15
- Gesundheit im Betrieb verstehen - Warum das Thema so wichtig ist
- Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats - Mitbestimmung und Einfluss
- Vom Wissen ins Handeln - Erste Schritte für ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
Marina Saal, ifb-Bildungsreferentin und Gesundheitsmanagerin
10:15 - 11:15
- Bedeutung und Notwendigkeit des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Betrieb
- Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats im Arbeitsschutz
- Handlungsempfehlung für die Praxis
Franziska Grimm, ifb-Referentin und Juristin
10:15 - 11:15
- Bedeutung und Notwendigkeit des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Betrieb
- Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats im Arbeitsschutz
- Handlungsempfehlung für die Praxis
Franziska Grimm, ifb-Referentin und Juristin
11:15 - 12:15
- Was ist BEM und wofür brauchen wir es?
- Die Rolle des Betriebsrats im BEM
- Ablauf eines guten BEM-Prozesses
Ilka Binaity, ifb-Bildungsreferentin und Wirtschaftspsychologin
MITTAGSPAUSE
11:15 - 12:15
- Was ist BEM und wofür brauchen wir es?
- Die Rolle des Betriebsrats im BEM
- Ablauf eines guten BEM-Prozesses
Ilka Binaity, ifb-Bildungsreferentin und Wirtschaftspsychologin
MITTAGSPAUSE
13:15 - 14:15
- Wie geht's uns denn?
- Prävention: was Unternehmen tun können
- Was Unternehmen tun müssen
- Die Interessenvertretung als starke Stimme für Gesundheit
Kathrin Wiemann, ifb-Bildungsreferentin und Gesundheitsmanagerin
13:15 - 14:15
- Wie geht's uns denn?
- Prävention: was Unternehmen tun können
- Was Unternehmen tun müssen
- Die Interessenvertretung als starke Stimme für Gesundheit
Kathrin Wiemann, ifb-Bildungsreferentin und Gesundheitsmanagerin
14:15 - 15:15
- Schauplatz Arbeit - kennst Du wen?
- Betroffene, Kollegen und Führung
- Betriebliche Prävention und Interventionen
- Betriebsvereinbarung: Als Interessenvertretung von Anfang an mitgestalten
Alexander Ottlik, ifb-Referent und Suchttherapeut
14:15 - 15:15
- Schauplatz Arbeit - kennst Du wen?
- Betroffene, Kollegen und Führung
- Betriebliche Prävention und Interventionen
- Betriebsvereinbarung: Als Interessenvertretung von Anfang an mitgestalten
Alexander Ottlik, ifb-Referent und Suchttherapeut
15:15 - 16:00: Diskussionsrunde
Zum Abschuss diskutieren wir und greifen Ungeklärtes auf. Im Fokus stehen die nächsten Schritte im Betrieb, damit Sie Klarheit haben, was jetzt zu tun ist.
15:15 - 16:00: Diskussionsrunde
Zum Abschuss diskutieren wir und greifen Ungeklärtes auf. Im Fokus stehen die nächsten Schritte im Betrieb, damit Sie Klarheit haben, was jetzt zu tun ist.
Daten und Fakten
Datum
10. September 2026
Dauer
1 Tag: 09:00 - 16:00
viel Nutzen in kurzer Zeit
Preis
690,- € zzgl. MwSt.
Format
Online
Experten
Gesundheitsmanager, Wirtschaftspsychologen und Suchttherapeuten
Teilnehmer
80 Teilnehmer
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Erforderlichkeit einer Betriebsratskonferenz (Großveranstaltungen, wie Fachtagungen, Symposien, etc.) nach § 37 Abs. 6 BetrVG: Der Arbeitgeber muss die Teilnahme an Betriebsrätekonferenzen bezahlen, soweit diese nicht nur auf einen reinen Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern beschränkt bleiben, sondern auf Wissensvermittlung ausgerichtet sind und somit ein konkreter, aktueller betriebsbezogener Anlass vorliegt (Landesarbeitsgericht Hamburg, Beschluss vom 04. Dezember 2012, 4 TaBV 14/11)
