News & Fachthemen
Lexikon
Rechtsprechung
Forum
BR-Magazin

ifb.de

Service

Merkliste

meinifb

Liebe Nutzer,

für ein optimales und schnelleres Benutzererlebnis wird als Alternative zum von Ihnen verwendeten Internet Explorer der Browser Microsoft Edge empfohlen. Microsoft stellt den Support für den Internet Explorer aus Sicherheitsgründen zum 15. Juni 2022 ein. Für weitere Informationen können Sie sich auf der Seite von -> Microsoft informieren.

Liebe Grüße,
Ihr ifb-Team

Ihr Rundblick zum Thema Gleichbehandlung

In einem Unternehmen sollten alle Arbeitnehmer gleichbehandelt werden, um eine gerechte Arbeitsumgebung ohne Diskriminierung zu schaffen. Sie als Betriebsrat sind dafür verantwortlich, bei Einstellungen, Gehaltserhöhungen, Beförderungen und Bildungsmaßnahmen eine Gleichbehandlung sicherzustellen und darauf zu achten, dass die Gesetze dazu eingehalten werden. Alle Arbeitnehmer sollten fair behandelt werden: unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen. Eine konsequente Umsetzung von Gleichbehandlung kann dazu beitragen, Diskriminierung zu vermeiden und ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Mitarbeitern zugutekommt.

Downaging | © AdobeStock | Jeff Bergenpeopleimages.com
Arbeitnehmer Gleichbehandlung

Downaging – und wie alt fühlen Sie sich?

Die gefühlte Verjüngung nimmt von Generation zu Generation zu

Je älter die Menschen werden, für desto jünger halten sie sich. Dieses Phänomen hat einen Namen – Downaging! Ist das biologische Alter wirklich noch die richtige Messlatte für Job, Freizeit und Co? Welche Faktoren haben Einfluss darauf, sich jünger zu fühlen? Und wie können Sie als Betriebsrat die „neue gefühlte Realität“ im Betrieb unterstützen und gegen alte Klischees vorgehen?
Artikel lesen
Aus unserem Lexikon

Diskriminierungsverbot

Leitfaden zum Thema

Start des Arbeitsverhältnisses und Besonderheiten im Arbeitsvertrag

Es lohnt sich, als Betriebsrat bereits das Bewerbungsverfahren im Blick zu haben und an den richtigen Stellen ...
Mehr erfahren

Kostenlose ifb-Newsletter

Abonnieren Sie unsere Newsletter

Bleiben Sie auf dem Laufenden mit unseren Newslettern für Betriebsräte, SBV und JAV.
Jetzt abonnieren

Aktuelle Rechtsprechung: Entscheidung zum Thema Lohn bei Teilzeit

Wie muss der Arbeitgeber die SBV bei Bewerbungen Schwerbehinderter beteiligen?

Seminarvorschlag

Aktuelle Beiträge im ifb-Forum für Betriebsräte und Interessenvertreter

DE

Hallo,unser AG kam auf die Idee unsere Betriebliche Übung von 15min Frühstückspause, in eine 12min Pause umzuwandeln.Er schenkt uns einen Ur

Der Mann mit der Ledertasche|7 Antworten

MM

Guten Nabend Zusammen,ich möchte gerne eine Regelungsabrede zwischen der GF und mir als BR erstellen.Ich habe schon mit der GF gesprochen, i

mMan85|5 Antworten

DE

Hallo Kollegen,ich bin's schon wieder mal.Bräuchte kurz mal eure Expertise.Wir hatten in der Firma diverse Schulungen. Nun ist wieder eine S

Der Mann mit der Ledertasche|2 Antworten
Zum Forum