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Ihr Rundblick zum Thema Sucht

Sucht hat viele Gesichter! Von Alkohol, Medikamenten, Drogenmissbrauch bis zu Internet und Spielsucht betrifft es evtl. unsere Kollegen im Betrieb. Die gesellschaftliche Pflicht der Arbeitgeber, Führungskräfte, aber auch von Ihnen als Betriebsrat oder Arbeitnehmer ist es hinzuschauen und zu helfen, denn Betroffene können nicht nur sich selbst, sondern auch andere gefährden. In unseren Fachbeiträgen von praxisnahen Gesundheitsexperten geben wir Infos und Tipps!

Was Betriebsräte bei suchterkrankten Mitarbeitern tun können | © AdobeStock | dusanpetkovic1
Sucht Konflikt

Du trinkst zu viel!

Was Betriebsräte bei suchterkrankten Mitarbeitern tun können – Suchttherapeutin Ilona Röpcke im Gespräch

Nikotin, Medikamente, Drogen, Glückspiele – Menschen können von vielen Dingen abhängig sein. Die größte Suchtgefahr birgt jedoch der Alkohol. Laut epidemiologischen Suchtsurvey des Instituts für Therapieforschung München (IFT) weisen 18 Prozent der deutschen Erwachsenen einen problematischen Alkoholkonsum auf. Das entspräche neun Millionen (!) Menschen. Und kostet Schätzungen zufolge der Volkswirtschaft etwa 57 Milliarden Euro. Was also tun, wenn die Sucht eines Mitarbeiters betriebliche Abläufe gefährdet? Nicht erst dann sollte der Betriebsrat einschreiten, wie Suchttherapeutin Ilona Röpcke sagt.
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Leitfaden zum Thema

Suchterkrankungen im betrieblichen Umfeld

Was bedeutet Sucht am Arbeitsplatz? Und wie können Sie als Betriebsrat beim Thema Suchtprävention mitwirken ...
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XY

Hallo zusammen,ich würde gerne eure Meinung hören. Damit ist die Hoffnung verknüpft in der Angelegenheit besser Argumentieren zu können.Zur

xyz22|33 Antworten

FR

Hallo,ein MA gab ein ärztliches Attest beim AG ab in dem bescheinigt wurde dass er aus gesundheitlichen Gründen, nicht weiter erläutert, kei

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Hallo,wir haben eine Mitarbeiterin, welche wir zum Dezember entfristet haben.Nun wurde uns mitgeteilt, dass aufgrund der aktuellen Situatio

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