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Weiterbildungsplanung – so bekommt Ihr das Wissen, das Ihr für Euer Amt braucht.

Um das Ehrenamt als JAV richtig ausüben zu können, ist es notwendig, viel Wissen zu sammeln. Daher gibt es für JAV-Mitglieder, Betriebsräte und andere Interessenvertreter ein breites Angebot an Seminaren und im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) den Anspruch zur Teilnahme an erforderlichen Schulungs- und Bildungsveranstaltungen. Doch wie kann die JAV die Weiterbildung innerhalb des Gremiums optimal organisieren?

Eine gute Sache hierfür ist beispielsweise eine gezielte Bildungsplanung der JAV. So kommen alle in den Genuss von Bildung und können mit dem gutem Wissensstand ihre Aufgaben erfüllen.

Folgende Schritte erleichtern die Umsetzung:

  • Ein JAV-Mitglied übernimmt die Koordination (die JAV wählt dazu eine/n Bildungsbeauftragte/n).
  • Diese/r stellt einen Plan auf, wer, wann, welches Seminar besuchen soll und welche Schulungen für die gesamte JAV durchgeführt werden sollen.

Folgende Kriterien sind hierbei zu beachten:

  • Welche Seminare sind wichtig für unsere JAV-Arbeit?
  • Welchen Bedarf an Bildung haben wir? Wer hat schon welche Seminare besucht?
  • Wer fehlt noch? Wer soll welche Aufgaben erledigen?
  • Zu guter Letzt müssen bei der zeitlichen Planung Berufsschulzeiten und Prüfungen berücksichtigt werden.
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