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Disability Management

Ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) für langzeiterkrankte Mitarbeiter ist gesetzlich vorgeschrieben. Wie es im Einzelnen gestaltet wird, ist dem Arbeitgeber jedoch weitgehend frei überlassen. Er kann somit auch auf externe Dienstleister zurückgreifen, die ihn bei dieser Aufgabe unterstützen. Diese Rolle wird heutzutage zunehmend von sogenannten Disability Managern ausgefüllt.  

Diese Fachleute vereinen Kenntnisse aus unterschiedlichen Wissensgebieten, wie z. B.: 

  • Sozialrecht 

  • Sozialwesen 

  • Medizin 

  • Gesundheitswissenschaften (Public Health) 

  • Betriebswirtschaft 

  • Personalwirtschaft 

Die Ausbildung zum „Certified Disability Management Professional“ (CDMP) ist international anerkannt und kann als standardisierte berufliche Zusatzqualifikation bei verschiedenen Trägern (z. B. der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung) durchgeführt werden. 

Quelle: DGUV (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung) 

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