Zukunftskompetenzen für digitale Arbeitswelten

Empfohlen für: BR IT-Ausschuss Neue BR

Überforderung der Belegschaft im digitalen Wandel effektiv begegnen

Die digitale Transformation verändert Arbeitswelten rasant und stellt Beschäftigte sowie Interessenvertretungen vor neue Herausforderungen. Dieses Seminar zeigt praxisnah, wie Überforderung vermieden, Zukunftskompetenzen gestärkt und Veränderungen aktiv mitgestaltet werden. Sie entwickeln konkrete Strategien für eine nachhaltige und menschengerechte Steuerung des Wandels im Betrieb.

Inhalt des Seminars

Digitale Standortbestimmung

  • Digitaler Wandel, KI und Co: Auswirkungen auf den Informationsfluss für Mitarbeiter
  • Standortbestimmung: Wie fit ist mein Betrieb für den digitalen Wandel?

Qualifikation und Kompetenzen für eine erfolgreiche Zukunft

  • Zukunftskompetenzen: Darauf kommt es in Zukunft besonders an
  • Abbau von Hierarchien: Mehr Verantwortung für Einzelne
  • Wenn Führung unklar wird: Chancen und Risiken
  • Ehrgeiz, Selbstverwirklichung oder Sicherheit: Berücksichtigung aller verschiedener Arbeitstypen

Auswirkungen des Wandels auf die Organisation des Betriebs

  • Digitale Organisationsformen und die Auflösung des „Betriebs“
  • Mehr als ‚Matrix‘: Organisation neu denken

Doppelt profitieren: Mit zwei Referenten als Tandem vor Ort

  • Lösungsansätze für den Betriebsrat entwickeln und diskutieren
  • Human Friendly Automation – Automatisierung und KI mitgestalten
  • Einstieg in strategische Personalentwicklung

Rechtliche Konsequenzen und Mitbestimmung in der beschleunigten Arbeitswelt

  • Digitale Veränderung: Rechtzeitig erkennen, verstehen und mitbestimmen
  • Vernetzung des Betriebsrats: Der Digitalisierungskreis als Informationslieferant
  • Beschäftigungssicherung durch ein Frühwarnsystem des Wirtschaftsausschusses

Mitgestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats

  • Schutzschirme für Mitarbeiter gestalten
  • Mit Bildung aktiv die Zukunft prägen
  • Betriebsverfassung neu denken: Handlungs- und Durchsetzungsmöglichkeiten in undurchsichtigen Strukturen
  • Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen in modernen Organisationsformen
  • Umgang mit schleichenden Veränderungen im Betrieb

Nutzen des Seminars

Sicherheit gewinnen

Sie erkennen frühzeitig Veränderungen und können diese kompetent einordnen und begleiten.

Konkrete Handlungskompetenz

Sie entwickeln praxisnahe Ansätze für Personalentwicklung, Organisation und Mitbestimmung im eigenen Betrieb.

Stärkung der Mitbestimmung

Sie kennen Ihre rechtlichen Möglichkeiten und nutzen diese gezielt, um Beschäftigte zu schützen und den Wandel aktiv zu gestalten.

Weitere Seminare

Präsenz- oder Online-Seminar

Einsatz von Künstlicher Intelligenz Teil I

Keine Angst vor KI: Die Zukunft als Betriebsrat mitgestalten
Präsenz-Seminar

Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung

Als Betriebsrat die Qualifizierung der Kollegen vorantreiben

Ihre Vorteile

Top Referenten

Erfahrene Fachexperten mit viel Praxiswissen

Kleine Gruppen

Viel Raum für persönliche Fragen und Austausch

Platzreservierung

Kostenlos und unverbindlich

Unsere Garantie

TÜV zertifiziert

Wir lassen uns vom TÜV Rheinland auf die Finger schauen – damit Sie sich bei unseren Weiterbildungen auf höchste Qualität verlassen können.

Weitere Informationen

96% Kundenzufriedenheit

Vertrauen Sie der Meinung Ihrer Kollegen: 96% unserer Kunden empfehlen unsere Seminare weiter.

Ideologiefrei

Das ifb ist unabhängig und ideologiefrei. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns voll auf die Inhalte, die Sie für Ihre Aufgabe als Interessenvertreter brauchen!