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Ihr Rundblick zum Thema Konflikt

Kommunikation ist oft nicht einfach. Besonders nicht, wenn es Streit gibt. Einige Grundsätze helfen Ihnen als Betriebsrat, in Konfliktsituationen schneller und nachhaltiger zu einer Lösung zu kommen. Das Ziel von Konfliktgesprächen in Ihrer Rolle als Interessenvertreter ist es, eine tragbare Grundlage für die künftige Zusammenarbeit zu finden. Wir helfen Ihnen dabei!

Aus unserem Lexikon

Mobbing

Systematisches, über eine längere Zeit andauerndes Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren von Arbeitnehmern untereinander oder durch Vorgesetzte mit dem Ziel, das Opfer zu demütigen, auszugrenzen und aus dem sozialen Umfeld zu entfernen.

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Leitfaden zum Thema

Was ist Mobbing?

Mobbing hat viele Gesichter. Alle sind hässlich und bedeuten Psychoterror am Arbeitsplatz. Die Folgen für Be ...

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