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Ihr Rundblick zum Thema Konflikt

Kommunikation ist oft nicht einfach. Besonders nicht, wenn es Streit gibt. Einige Grundsätze helfen Ihnen als Betriebsrat, in Konfliktsituationen schneller und nachhaltiger zu einer Lösung zu kommen. Das Ziel von Konfliktgesprächen in Ihrer Rolle als Interessenvertreter ist es, eine tragbare Grundlage für die künftige Zusammenarbeit zu finden. Wir helfen Ihnen dabei!

Aus unserem Lexikon

Schuldfähigkeit (Deliktsfähigkeit)

Fähigkeit, für eine unerlaubte Handlung (Delikt) verantwortlich gemacht zu werden.

Arbeitshilfe kostenfrei

ifb-Ratgeber: Erfolgreiches Konfliktmanagement

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Leitfaden zum Thema

Professionelles Konfliktmanagement für Betriebsräte

Als Interessenvertreter haben Sie es immer wieder mit Konflikten oder gar Mobbing zu tun. Um nachhaltige Lösu ...

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