Rechtsprechung – diese Urteile sollten Sie als Betriebsrat und Schwerbehindertenvertreter kennen

Nicht umsonst heißt es: Arbeitsrecht ist Richterrecht. Sie kennen das aus Ihrer Betriebsratspraxis: Sie und Ihr Arbeitgeber interpretieren vermutlich arbeitsrechtliche Vorschriften unterschiedlich. Hier muss im Streitfall aus dem Arbeitsleben an den Arbeitsgerichten entschieden werden. Und ist ein Fall einmal höchstrichterlich entschieden, kann eine Entscheidung wertvolle Argumente für andere Betriebsräte liefern. Hier erfahren Sie, wie die Arbeitsgerichtsbarkeit aufgebaut ist, welche Verfahren es vor den Arbeitsgerichten gibt und wie Sie wichtige aktuelle Rechtsprechung finden, verstehen und für Ihre BR-Arbeit nutzbar machen.

Vor Gericht stehen – und zwar auf der Seite des Berufsrichters: Neue Einblicke und Erfahrungen haben den langjährigen Betriebsrat Gunar Kotte gereizt, sich als ehrenamtlicher Arbeitsrichter zu engagieren. Sein Fazit nach knapp 1,5 Jahren im Amt: Wissen und Vernetzung sind auch hier ein wichtiger Schlüssel. Und spannend ist es auch immer vor Gericht!

Gar nicht so einfach, sich im Dschungel der vielen EU-Verordnungen und Richtlinien zurechtzufinden. Immer häufiger bestimmen europäische Vorgaben auch den nationalen Rechtsrahmen – und damit den Alltag in Unternehmen. Für Betriebsräte heißt das: dranbleiben und mitreden! Doch wann gelten EU-Regeln eigentlich direkt, wann müssen sie erst in deutsches Recht umgesetzt werden – und worauf sollten Betriebsräte dabei achten?