NEU!

İşçi Temsilciliği Bölüm II (Betriebsrat Teil II)

In weiteren Sprachen verfügbar:

Deutsch Englisch

Empfohlen für: BR

Çalışma Koşullarını Birlikte Şekillendirmek – Yetkin ve Güvenli Şekilde Hareket Etmek

Bu seminer, Bölüm I üzerine inşa edilerek, Betriebsrat’ın temel görev alanlarından biri olan sosyal ortak karar alma konusunu derinlemesine ele alır. Çalışma süresi ve ücretlendirmeden, izin ve mobil çalışmaya, veri ve sağlık korumasına kadar: Bu seminerde katılım haklarınızı doğru şekilde sınıflandırmayı ve hedefe yönelik kullanmayı öğrenirsiniz. Uygulama odaklı yaklaşım sayesinde, ortak karar alma haklarınızı işyeri günlük yaşamında güvenle uygular ve çalışma koşullarını sürdürülebilir biçimde iyileştirirsiniz.

Inhalt des Seminars

Sosyal Konularda Ortak Karar Alma Sistemi

  • BR ne zaman devreye girer? Temel esaslar ve genel şartlar
  • Ortak karar almanın sınırları olarak yasa ve toplu iş sözleşmesi
  • Uygulama destekleri: Hukuki yorumlarla ve yapay zekâ ile BR çalışmalarında çalışma

İşyerinde Düzen

  • Düzen davranışı ile iş davranışı arasındaki fark
  • İşverenin talimat verme hakkının kapsamı ve sınırları

Çalışma Süresi

  • Üç farklı “çalışma süresi” kavramının ayrımı
  • Yarı zamanlı çalışma: Ayrımcılık yasağı ve farklı yarı zamanlı çalışma hakları
  • Çalışma süresi, fazla mesai ve kısa çalışma konularında ortak karar alma

İzin

  • İzin kavramı ve Federal İzin Yasası’ndan (Bundesurlaubsgesetz) önemli kurallar
  • İzinle ilgili ortak karar alma hakları

Teknik Gözetimden Korunma

  • Veri koruma alanındaki en önemli temel esaslar ve kavramlar
  • Teknik gözetimden korunmaya yönelik ortak karar alma

Ücret

  • Farklı ücretlendirme türleri
  • İşletme içi ücretlendirme düzenlemesi ve yerleşik uygulamalar konusunda ortak karar alma

İş Sağlığı ve Güvenliği

  • İş göremezlik: Hastalık bildirimi ve hastalık halinde ücretin devamı
  • İş sağlığı ve güvenliği konusunda ortak karar alma
  • İşletme içi yeniden uyum yönetimi (Betriebliches Eingliederungsmanagement)

Mobil Çalışma

  • Mobil çalışmaya ilişkin temel bilgiler
  • Mobil çalışmada Betriebsrat’ın ortak karar alma hakkı

İşletme Sözleşmeleri – Sınırlar ve Düzenleme Alanları

  • İşletme sözleşmesinin hukuki niteliği, oluşumu ve içeriği
  • Gönüllü ve zorunlu işletme sözleşmesi arasındaki fark
  • Sona erme nedenleri ve sonradan etkisi

Nutzen des Seminars

İşletme Anayasası ve İş Hukuku

Bu seminerde her ikisini de doğrudan bağlantılı şekilde öğrenirsiniz: “Ne” ve “Nasıl” birlikte ele alınır!

Çalışma koşullarını iyileştirme

Kolay uygulanabilir pratik bilgiler, işletmenizde daha iyi çalışma koşulları için aktif şekilde çaba göstermenize yardımcı olur.

İşletme anlaşmalarını kullanma

Bir işletme anlaşmasının size sunduğu imkânları net bir şekilde öğrenirsiniz.

Weitere Seminare

Präsenz- oder Online-Seminar

İşçi Temsilciliği Bölüm III (Betriebsrat Teil III)

Çalışanları Desteklemek – İş İlişkilerindeki Kararları Güvenle Değerlendirmek

Ihre Vorteile

Top Referenten

Erfahrene Fachexperten mit viel Praxiswissen

Kleine Gruppen

Viel Raum für persönliche Fragen und Austausch

Platzreservierung

Kostenlos und unverbindlich

Unsere Garantie

TÜV zertifiziert

Wir lassen uns vom TÜV Rheinland auf die Finger schauen – damit Sie sich bei unseren Weiterbildungen auf höchste Qualität verlassen können.

Weitere Informationen

96% Kundenzufriedenheit

Vertrauen Sie der Meinung Ihrer Kollegen: 96% unserer Kunden empfehlen unsere Seminare weiter.

Ideologiefrei

Das ifb ist unabhängig und ideologiefrei. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns voll auf die Inhalte, die Sie für Ihre Aufgabe als Interessenvertreter brauchen!