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Betriebsrat Teil II – Das Online-Vormittagsseminar

Empfohlen für: BR Neue BR

Arbeitsbedingungen mitgestalten – Kompetent und sicher handeln

Aufbauend auf Teil I vertieft dieses Seminar die soziale Mitbestimmung als zentraler Aufgabenbereich des Betriebsrats. Von Arbeitszeit und Entgelt über Urlaub und mobiles Arbeiten bis hin zu Daten- und Gesundheitsschutz: hier lernen Sie, Beteiligungsrechte sicher einzuordnen und gezielt zu nutzen. Dabei setzen wir auf Praxisnähe, damit Sie Ihre Mitbestimmungsrechte im betrieblichen Alltag sicher anwenden und Arbeitsbedingungen nachhaltig verbessern.

Passend für Ihren Alltag

Unser bewährtes Seminar „Betriebsrat Teil II“ jetzt auch als neues Online-Vormittagsangebot: Mo-Fr, jeweils von 8:30 bis 13:00 Uhr – für mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Inhalt des Seminars

Das System der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten

  • Wann ist der BR gefragt? Grundlagen und allgemeine Voraussetzungen
  • Gesetz und Tarifvertrag als Grenzen der Mitbestimmung
  • Praxishilfen: Arbeiten mit juristischem Kommentar und KI in der BR-Arbeit

Ordnung im Betrieb

  • Unterscheidung zwischen Ordnungs- und Arbeitsverhalten
  • Umfang und Reichweite des Weisungsrechts des Arbeitgebers Arbeitszeit

Arbeitszeit

  • Unterscheidung der drei „Arbeitszeitbegriffe“
  • Teilzeitarbeit: Diskriminierungsverbot und verschiedene Teilzeitansprüche
  • Mitbestimmung in Sachen Arbeitszeit, Überstunden und Kurzarbeit Urlaub
  • Teilzeitarbeit: Diskriminierungsverbot und verschiedene Teilzeitansprüche

Urlaub

  • Begriff des Urlaubs und wichtige Regeln aus dem Bundesurlaubsgesetz
  • Mitbestimmungsrechte rund um den Urlaub

Schutz vor technischer Überwachung

  • Die wichtigsten Grundlagen und Grundbegriffe im Datenschutz
  • Mitbestimmung zum Schutz vor technischer Überwachung

Arbeitsentgelt

  • Die verschiedenen Vergütungsformen
  • Mitbestimmung bei betrieblicher Entgeltgestaltung und betriebliche Übung

Arbeits- und Gesundheitsschutz

  • Arbeitsunfähigkeit: Krankmeldung und Entgeltfortzahlung bei Krankheit
  • Mitbestimmung beim Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement

Mobile Arbeit

  • Grundlegendes zur mobilen Arbeit
  • Mitbestimmung des Betriebsrats bei mobiler Arbeit

Betriebsvereinbarungen – Grenzen und Gestaltungsspielräume

  • Rechtsnatur, Zustandekommen und Inhalt der Betriebsvereinbarung
  • Unterschied zwischen freiwilliger und erzwingbarer Betriebsvereinbarung
  • Beendigungsgründe und Nachwirkung

Nutzen des Seminars

Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht

Lernen Sie in diesem Seminar beides direkt im Zusammenhang kennen: Das Was und das Wie gehören zusammen!

Arbeitsbedingungen verbessern

Leicht umsetzbares Praxiswissen hilft Ihnen, sich für bessere Arbeitsbedingungen in Ihrem Betrieb einzusetzen.

Betriebsvereinbarungen nutzen

Ihnen ist klar, welche Möglichkeiten Ihnen eine Betriebsvereinbarung bietet.

Ihre Vorteile

Top Referenten

Erfahrene Fachexperten mit viel Praxiswissen

Kleine Gruppen

Viel Raum für persönliche Fragen und Austausch

Platzreservierung

Kostenlos und unverbindlich

Unsere Garantie

TÜV zertifiziert

Wir lassen uns vom TÜV Rheinland auf die Finger schauen – damit Sie sich bei unseren Weiterbildungen auf höchste Qualität verlassen können.

Weitere Informationen

96% Kundenzufriedenheit

Vertrauen Sie der Meinung Ihrer Kollegen: 96% unserer Kunden empfehlen unsere Seminare weiter.

Ideologiefrei

Das ifb ist unabhängig und ideologiefrei. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns voll auf die Inhalte, die Sie für Ihre Aufgabe als Interessenvertreter brauchen!