Reaktionsmöglichkeiten in belastenden Situationen und Haftungsreduzierung im Arbeitsverhältnis

Leistungsdruck, Personalmangel und Dauerstress sind in Ihrem Betrieb an der Tagesordnung? Steuern Sie als Betriebsrat dieser Entwicklung entgegen und weisen Sie rechtzeitig auf Missstände hin. Mit einer Überlastungsanzeige schützen Sie Ihre Kollegen vor Fehlern, Haftung und gesundheitlichen Schäden. Erfahren Sie hier, wann die Überlastungsanzeige sinnvoll ist und wie Sie dabei vorgehen – inkl. hilfreicher Vorlagen und Tipps.