Works Constitution Act – Compact Course Part II

Becoming an expert fast: finalize your basics


Complete your comprehensive fundamental knowledge of the Works Constitution Act in this Compact Course Part II. You will learn all about the core aspect of your work: your participation rights regarding recruitment, termination and transfer of staff. Furthermore, we will look at the Economic Affairs Committee, it’s function as well as the employer`s duty to provide information. 

Inhalt des Seminars

Co-determination rights in General Staff Matters

  • Staff planning
  • Job Protection
  • Advertising job vacancies
  • Staff questionnaires and evaluation criteria
  • Staff selection criteria
  • Vocational education

Co-determination rights regarding individual Staff Measures 

  • Information of the works council
  • Recruitment and transfers
  • Salary groupings and regroupings
  • Reasons for refusing consent
  • Preliminary Staff Measures

Co-determination rights in regard to the termination of the employment relationship 

  • Termination with and without notice period
  • Notice of termination pending a modification of contract
  • General Job Security
  • Special Job Security for specific groups of employees Consultation of the Works Council

Enforcement of the Works Council´s co-determination rights 

  • Scope and limits of a works agreement
  • Conciliation Committee procedure
  • Decision-making procedure in the labour court
  • Order penalties, fines as well as imprisonment and fines

Co-determination rights in Economical Matters 

  • Tasks, rights and formation of the Economic Affairs Committee
  • Employer´s duty of Information
  • Alterations to the establishment, Reconciliation of Interests and Social Compensation Plan

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