Works Constitution Act – Compact Course Part II
Becoming an expert fast: finalize your basics
Complete your comprehensive fundamental knowledge of the Works Constitution Act in this Compact Course Part II. You will learn all about the core aspect of your work: your participation rights regarding recruitment, termination and transfer of staff. Furthermore, we will look at the Economic Affairs Committee, it’s function as well as the employer`s duty to provide information.
Inhalt des Seminars
Co-determination rights in General Staff Matters
- Staff planning
- Job Protection
- Advertising job vacancies
- Staff questionnaires and evaluation criteria
- Staff selection criteria
- Vocational education
Co-determination rights regarding individual Staff Measures
- Information of the works council
- Recruitment and transfers
- Salary groupings and regroupings
- Reasons for refusing consent
- Preliminary Staff Measures
Co-determination rights in regard to the termination of the employment relationship
- Termination with and without notice period
- Notice of termination pending a modification of contract
- General Job Security
- Special Job Security for specific groups of employees Consultation of the Works Council
Enforcement of the Works Council´s co-determination rights
- Scope and limits of a works agreement
- Conciliation Committee procedure
- Decision-making procedure in the labour court
- Order penalties, fines as well as imprisonment and fines
Co-determination rights in Economical Matters
- Tasks, rights and formation of the Economic Affairs Committee
- Employer´s duty of Information
- Alterations to the establishment, Reconciliation of Interests and Social Compensation Plan
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