Zertifikatslehrgang für Aufsichtsräte
Praxisrelevante Themen für Ihr Amt
In Ihrer Rolle als Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat sind Umsicht, Engagement und strategisches Geschick gefragt. Sie berücksichtigen nicht nur das Unternehmensinteresse, sondern auch die Auswirkungen Ihrer Entscheidungen auf die Belegschaft. Das dafür notwendige Fachwissen und die Sicherheit in Ihrer Rolle erwerben Sie mit einer Zertifizierung beim ifb – unabhängig, ideologiefrei und neutral.
So läuft der Zertifikatslehrgang ab:
Besuchen Sie unsere drei Präsenzveranstaltungen, sowie sechs Online-Module - nach erfolgreichem Abschluss aller Seminare erhalten Sie Ihr Zertifikat. Die Reihenfolge kann frei gewählt werden.
Check-in Veranstaltung
Online-Module
Präsenzveranstaltung
Check-out-Veranstaltung
ANV Update
Im Rahmen unserer regelmässigen, kostenlosen ANV Updates können Sie offene Fragen mit den Referenten klären und sich mit anderen Teilnehmenden austauschen - so ist der gemeinsame Lernfortschritt gesichert.
Zertifizierter Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat
Durch das gewonnene Wissen sind Sie sowohl innerhalb Ihres Gremiums, wie auch gegenüber den Kolleginnen und Kollegen ein kompetenter Ansprechpartner.
Stärken Sie sich für Ihre verantwortungsvollen Aufgaben — rechtssicher und kompetent.
Gewinnen Sie Sicherheit, die Ihnen hilft, persönliche Haftungsrisiken auszuschließen.
Nehmen Sie Einfluss, indem sie den Arbeitnehmerinteressen bei wichtigen Unternehmensentscheidungen eine starke Stimme geben.
Bekommen Sie Input von erfahrenen Experten aus Wirtschaft und Recht und stellen Sie wirksame Kontrolle sicher.
100 % zertifiziert - Ihre Expertise und Kompetenz nachgewiesen dokumentiert.
Ihr Ansprechpartner
Rufen Sie uns an, schreiben Sie uns eine E-Mail oder buchen Sie sich direkt einen Termin bei unserem Fachexperten.
Durch meine langjährige Tätigkeit als Rechtsanwalt habe ich umfangreiche Erfahrungen gesammelt. Dabei habe ich für das Thema Changemanagement eine Leidenschaft entwickelt. Es erstaunt mich immer noch, wie unzureichend Umstrukturierungen in Unternehmen umgesetzt werden – oft ohne Beteiligung des Betriebsrats und ohne eine wegweisende Kommunikation.
• langjährige Erfahrung im Changemanagement
• Spezialist für Analyse wirtschaftlicher Umstrukturierung
• wirtschaftliche Belange menschlich gestalten
