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Ihr Rundblick zum Thema Gesundheit

Der Arbeits- und Gesundheitsschutz von Mitarbeitern ist ein großer Bereich der Betriebsratsarbeit. Vom betrieblichen Gesundheitsmanagement bis zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, dem Kantinenessen und weiteren betrieblichen Gesundheitsförderungen. Als Betriebsrat können Sie mitbestimmen und mitgestalten. Aber natürlich ist auch Ihre Gesundheit als Betriebsrat wichtig, denn das Ehrenamt verlangt oft viel von Ihnen ab. Holen Sie sich Tipps, Anregungen und Wissen in unseren aktuellen Expertenbeiträgen!

Wie Betriebliches Eingliederungsmanagement tatsächlich gelingen kann | © AdobeStock | magele-picture
BEM Gesundheit

„Wir kennen die Sorgen, Nöte und Existenzängste bei langer Krankheit“

Wie Betriebliches Eingliederungsmanagement tatsächlich gelingen kann

Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen, Kommunikationsfähigkeit und ganz viel Empathie. Laut Margit Möring sind das die drei wichtigsten Eigenschaften für Akteure, die am Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) beteiligt sind. Die Betriebsrätin ist in ihrem Unternehmen seit dem Aushandeln der Betriebsvereinbarung vor über zehn Jahren als BEM-Beauftrage engagiert. Neben der Aufgabe, den Prozess und vor allem dessen Initiierung zu überwachen, dürfen und sollten Betroffene nämlich einen Betriebsrat zur Unterstützung mit in die Gespräche nehmen. Was viele nicht wissen: Unternehmen müssen Arbeitnehmern ein BEM anbieten, wenn sie in einem Jahr mehr als sechs Wochen krankheitsbedingt gefehlt haben.
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Hallo zusammen,ich würde gerne eure Meinung hören. Damit ist die Hoffnung verknüpft in der Angelegenheit besser Argumentieren zu können.Zur

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Hallo,ein MA gab ein ärztliches Attest beim AG ab in dem bescheinigt wurde dass er aus gesundheitlichen Gründen, nicht weiter erläutert, kei

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Hallo,wir haben eine Mitarbeiterin, welche wir zum Dezember entfristet haben.Nun wurde uns mitgeteilt, dass aufgrund der aktuellen Situatio

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