Betriebsrat

Arbeitsrecht

Geballtes Wissen rund ums Arbeitsverhältnis

 

Hier finden Sie als Betriebsrat alles Wichtige zum Arbeitsverhältnis: Vom Arbeitsvertrag über die Arbeitszeit bis hin zur Kündigung. Behalten Sie den Überblick, wir bleiben für Sie zum Thema Arbeitsrecht am Ball. So stellen Sie die Weichen für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit!

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Arbeitsrecht sicher anwenden – das Fundament Ihrer Betriebsratsarbeit

Ein gutes Verständnis des Arbeitsrechts ist die Grundlage für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit. Ob es um die Rechte einzelner Kolleginnen und Kollegen (Individualarbeitsrecht) geht – etwa bei Kündigungen, Arbeitsverträgen oder Urlaubsansprüchen – oder um die im BetrVG geregelte Mitbestimmung des Gremiums in übergreifenden Angelegenheiten (Kollektivarbeitsrecht) wie bei der Arbeitszeit, der Entgeltgestaltung oder personellen Maßnahmen: Als Betriebsrat stehen Sie regelmäßig im Spannungsfeld rechtlicher Fragen. 

Deshalb ist es besonders wichtig, dass Sie sich sicher im Arbeitsrecht bewegen können. Wir unterstützen Sie gerne dabei mit einem breit gefächerten und besonders praxisnahen Seminarangebot, das Ihnen nicht nur die gesetzlichen Grundlagen vermittelt, sondern auch konkrete Handlungsmöglichkeiten für Ihre tägliche Arbeit im Gremium aufzeigt.

Unser Tipp: Praxis pur – live am Arbeitsgericht erleben!

In ausgewählten Seminaren erleben Sie echte Gerichtsverhandlungen hautnah: Begleiten Sie Richter und Anwälte bei ihrer Arbeit und gewinnen Sie exklusive Einblicke in den juristischen Alltag. Nutzen Sie die Gelegenheit, direkt vor Ort Fragen an die Profis zu stellen. 

Mehr erfahren 

Arbeitsrecht und BR: Die 5 häufigsten Themen auf einen Blick

Bewerbungsverfahren oder Kündigungen

Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Maßnahmen.

Arbeitszeit und Urlaub

Mitbestimmung bei Lage und Verteilung der Arbeitszeit, Überstunden, Urlaubsgrundsätzen und Urlaubsplan.

Befristung und Teilzeit

Beteiligung bei der Einstellung und Personalplanung, Gleichbehandlung im Blick. 

Besondere Arbeitnehmergruppen (z.B. Eltern, Schwerbehinderte oder ältere Mitarbeiter)

Förderung der Gleichbehandlung und Schutz der besonderen Arbeitnehmergruppen. 

Krankheit und Arbeitsunfähigkeit

Mitbestimmung bei Maßnahmen des Gesundheitsschutzes und des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). 

Akteure im Arbeitsrecht und ihre Beziehungen

Das Schaubild stellt die zentralen Akteure im Arbeitsrecht dar und zeigt, wie Betriebsräte als Vertretung der Arbeitnehmer im Kollektivarbeitsrecht mit dem Arbeitgeber über Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge verhandeln – ergänzend zur individuellen arbeitsvertraglichen Beziehung im Individualarbeitsrecht.

Praxiswissen zum Thema Arbeitsrecht

 

Als neu gewählter Betriebsrat möchten Sie gleich loslegen – aber was jetzt genau auf Sie zukommt, wissen Sie noch nicht? Unser Tipp: Beginnen Sie Ihre Amtszeit mit unserer neuen Seminarreihe „Betriebsrat Teil I – III“. In dieser Kompakt-Reihe lernen Sie die wichtigsten Grundlagen im Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht in nur drei Seminaren. Wenn Sie sich für die rechtlichen Grundlagen etwas mehr Zeit nehmen wollen, empfehlen wir unsere klassischen Reihen zum Arbeitsrecht (ebenfalls dreiteilig). In der Seminarreihe zum Arbeitsrecht geht es um die geltenden Gesetze und Regelungen, die im Arbeitsalltag immer wieder relevant sind. Mit diesem Wissen können Sie auf arbeitsrechtliche Fragen Ihrer Kollegen richtig reagieren. Vom Bewerbungsverfahren über befristete Arbeitsverhältnisse bis zur Kündigung: Steigen Sie ein ins Arbeitsrecht und stehen Sie der Belegschaft kompetent zur Seite. Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung als Betriebsrat? Dann ist es wichtig, auf dem Laufenden zu bleiben. Das Arbeitsrecht ist immer in Bewegung. Deshalb finden Sie bei uns Schulungen zur aktuellen Rechtsprechung – am Arbeitsgericht, am Bundesarbeitsgericht und am Landesarbeitsgericht. So sind Sie schnell wieder up-to-date und verpassen keine wichtigen Änderungen. Natürlich finden Sie bei uns auch Seminare zu juristischen Spezialthemen, die für Ihre Betriebsratsarbeit relevant sind, wie z. B. der Betriebsausschuss, die Betriebsvereinbarung, den Informationsrechten des Betriebsrats und vieles mehr.

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Team Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht

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