Betriebsrat

Arbeitszeit und Vergütung

Umfassendes Wissen zum Dauerthema im BR

 

Ob Schicht- und Dienstplangestaltung, Abbau von Überstunden oder der Dauerbrenner Gehalt: Rund um die Themen Arbeitszeit und Vergütung gibt es für Sie als Betriebsrat viel zu tun. Wir unterstützen Sie dabei mit unserem großen Angebot. 

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Gehalt, Reisezeit, Dienstreisen: Was Sie als BR wissen sollten

Mitbestimmung sichert faire Arbeitsbedingungen

Arbeitszeit und Vergütung betreffen jeden Arbeitnehmer unmittelbar, deshalb ist die Mitbestimmung des Betriebsrats von entscheidender Bedeutung. Sei es bei der Festlegung von Arbeitszeiten und Pausen, im Rahmen von Schicht- und Dienstplänen, bei Vergütungsmodellen oder Urlaubsansprüchen – der Betriebsrat nimmt eine zentrale Rolle ein, um die Rechte der Arbeitnehmer zu wahren und durchzusetzen. Faire und gerechte Arbeitsbedingungen entstehen nicht von selbst, sondern erfordern klare Regelungen und eine starke Interessenvertretung.

Unser Praxistipp!

Rund um das Thema Arbeitszeit hat der Betriebsrat ein klares Mitspracherecht. Siehe auch §87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG 

Warum sind die Themen Arbeitszeit und Vergütung für Betriebsräte wichtig?

Faire Arbeitsbedingungen sicherstellen

Der Betriebsrat sorgt dafür, dass Arbeitszeiten und Vergütung gerecht und gesetzeskonform geregelt sind. 

Mitbestimmung bei Arbeitszeitmodellen

Ohne Betriebsrat gibt es oft keine Mitsprache bei Schichtplänen, Pausenregelungen oder Überstunden.

Schutz vor Überlastung und unfairer Bezahlung

Durch Betriebsvereinbarungen können gesunde Arbeitszeiten und angemessene Löhne gewährleistet werden. 

Durchsetzung tariflicher und gesetzlicher Standards

Der Betriebsrat achtet darauf, dass Arbeitgeber gesetzliche Vorgaben und Tarifverträge einhalten. 

Das deutsche Arbeitszeitgesetz im Überblick

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