+++      Am Dienstag, den 06.01. ist zwar Feiertag bei uns in Bayern, aber wir sind dennoch von 8 bis 17 Uhr für Sie da!

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AGG und Benachteiligung: Gleichbehandlung als Auftrag des Betriebsrats

Empfohlen für: BR

Gleichbehandlung im Betrieb aktiv mitgestalten

Sie erhalten einen umfassenden Überblick über das AGG und darüber hinausgehende Gleichbehandlungsfragen im Betrieb. Sie lernen, wie Arbeitgeber und Betriebsrat vorbeugend handeln, Beschwerden korrekt bearbeiten und wirksam gegen Benachteiligungen vorgehen können. Außerdem erfahren Sie, wie Sie Entgeltstrukturen prüfen und mitbestimmte Regelungen für ein faires und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld schaffen.

Inhalt des Seminars

Diskriminierung verhindern

  • Das AGG: Anwendungsbereich und Diskriminierungsmerkmale
  • Unmittelbare versus mittelbare Diskriminierung
  • Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz

Besondere Fallgruppen

  • Einstellungs- und Auswahlkriterien bei Stellenbesetzungen
  • Diskriminierung durch den Einsatz technischer Mittel, z.B. Künstliche Intelligenz
  • Benachteiligung bei Arbeitsbedingungen und beruflichem Aufstieg
  • Benachteiligung bei Teilzeit und Befristung

Organisationspflichten des Arbeitgebers

  • Gerechtfertigte Differenzierungen
  • Vorbeugende Maßnahmen und Aufklärungspflicht des Arbeitgebers
  • Vorbeugende Auswahlrichtlinien

Rechte der Beschäftigten

  • Folgen einer Diskriminierung
  • AGG-Ansprüche auf Entschädigung und Schadensersatz
  • Rechtsschutz und Durchsetzung

Entgeltgerechtigkeit

  • Lohngerechtigkeit und Entgelttransparenz
  • Anspruch auf Entgeltangleichung?
  • Vergleichsgruppenbetrachtung

Rechte und Möglichkeiten des Betriebsrats

  • Beteiligungsrechte des Betriebsrats und deren Durchsetzung
  • Regelungsinhalte einer Betriebsvereinbarung
  • Vorgehen bei AGG-Verstößen des Arbeitgebers

Nutzen des Seminars

AGG und Gleichbehandlung im Überblick

Hier lernen Sie, was Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz bedeutet und was der Betriebsrat dagegen tun kann.

Beteiligungsrechte gezielt einsetzen

Konkrete Fallbeispiele und wertvolle Praxistipps helfen Ihnen, Benachteiligungen vorzubeugen und Ihre Beteiligungsrechte durchzusetzen.

Immer auf dem aktuellen Stand

Mit der neuesten Rechtsprechung zu den zentralen Benachteiligungsfällen sind Sie auf dem aktuellen Stand.

Weitere Seminare

Präsenz-Seminar

Feststellung einer (Schwer-)Behinderung und Gleichstellung

Kollegen bei Anträgen kompetent beraten
Präsenz- oder Online-Seminar

Fit in personellen Angelegenheiten Teil I

Für Gremien mit und ohne Personalausschuss: Kollegen bei existenziellen Themen richtig unterstützen

Ihre Vorteile

Top Referenten

Erfahrene Fachexperten mit viel Praxiswissen

Kleine Gruppen

Viel Raum für persönliche Fragen und Austausch

Platzreservierung

Kostenlos und unverbindlich

Unsere Garantie

TÜV zertifiziert

Wir lassen uns vom TÜV Rheinland auf die Finger schauen – damit Sie sich bei unseren Weiterbildungen auf höchste Qualität verlassen können.

Weitere Informationen

96% Kundenzufriedenheit

Vertrauen Sie der Meinung Ihrer Kollegen: 96% unserer Kunden empfehlen unsere Seminare weiter.

Ideologiefrei

Das ifb ist unabhängig und ideologiefrei. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns voll auf die Inhalte, die Sie für Ihre Aufgabe als Interessenvertreter brauchen!