AGG und Benachteiligung: Gleichbehandlung als Auftrag des Betriebsrats

Empfohlen für: BR

Gleichbehandlung im Betrieb aktiv mitgestalten

Sie erhalten einen umfassenden Überblick über das AGG und darüber hinausgehende Gleichbehandlungsfragen im Betrieb. Sie lernen, wie Arbeitgeber und Betriebsrat vorbeugend handeln, Beschwerden korrekt bearbeiten und wirksam gegen Benachteiligungen vorgehen können. Außerdem erfahren Sie, wie Sie Entgeltstrukturen prüfen und mitbestimmte Regelungen für ein faires und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld schaffen.

Inhalt des Seminars

Diskriminierung verhindern

  • Das AGG: Anwendungsbereich und Diskriminierungsmerkmale
  • Unmittelbare versus mittelbare Diskriminierung
  • Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz

Besondere Fallgruppen

  • Einstellungs- und Auswahlkriterien bei Stellenbesetzungen
  • Diskriminierung durch den Einsatz technischer Mittel, z.B. Künstliche Intelligenz
  • Benachteiligung bei Arbeitsbedingungen und beruflichem Aufstieg
  • Benachteiligung bei Teilzeit und Befristung

Organisationspflichten des Arbeitgebers

  • Gerechtfertigte Differenzierungen
  • Vorbeugende Maßnahmen und Aufklärungspflicht des Arbeitgebers
  • Vorbeugende Auswahlrichtlinien

Rechte der Beschäftigten

  • Folgen einer Diskriminierung
  • AGG-Ansprüche auf Entschädigung und Schadensersatz
  • Rechtsschutz und Durchsetzung

Entgeltgerechtigkeit

  • Lohngerechtigkeit und Entgelttransparenz
  • Anspruch auf Entgeltangleichung?
  • Vergleichsgruppenbetrachtung

Rechte und Möglichkeiten des Betriebsrats

  • Beteiligungsrechte des Betriebsrats und deren Durchsetzung
  • Regelungsinhalte einer Betriebsvereinbarung
  • Vorgehen bei AGG-Verstößen des Arbeitgebers

Nutzen des Seminars

AGG und Gleichbehandlung im Überblick

Hier lernen Sie, was Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz bedeutet und was der Betriebsrat dagegen tun kann.

Beteiligungsrechte gezielt einsetzen

Konkrete Fallbeispiele und wertvolle Praxistipps helfen Ihnen, Benachteiligungen vorzubeugen und Ihre Beteiligungsrechte durchzusetzen.

Immer auf dem aktuellen Stand

Mit der neuesten Rechtsprechung zu den zentralen Benachteiligungsfällen sind Sie auf dem aktuellen Stand.

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Ihre Vorteile

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Erfahrene Fachexperten mit viel Praxiswissen

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Viel Raum für persönliche Fragen und Austausch

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Kostenlos und unverbindlich

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Das ifb ist unabhängig und ideologiefrei. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns voll auf die Inhalte, die Sie für Ihre Aufgabe als Interessenvertreter brauchen!