Die Überlastungsanzeige: Wenn Grenzen erreicht sind

Empfohlen für: BR

Reaktionsmöglichkeiten in belastenden Situationen und Haftungsreduzierung im Arbeitsverhältnis

Leistungsdruck, Personalmangel und Dauerstress sind in Ihrem Betrieb an der Tagesordnung? Steuern Sie als Betriebsrat dieser Entwicklung entgegen und weisen Sie rechtzeitig auf Missstände hin. Mit einer Überlastungsanzeige schützen Sie Ihre Kollegen vor Fehlern, Haftung und gesundheitlichen Schäden. Erfahren Sie hier, wann die Überlastungsanzeige sinnvoll ist und wie Sie dabei vorgehen – inkl. hilfreicher Vorlagen und Tipps.

Inhalt des Seminars

Grundlagen: Belastende Situationen in der Arbeitswelt

  • Die häufigsten Ursachen für Dauerstress
  • Neue Formen der Überlastung
  • Dauerüberlastung: Gesundheitliche Risiken für die Mitarbeiter
  • Ziele, Pflichten und rechtliche Grundlagen
  • Arbeitsrechtliche Konsequenzen für überlastete Arbeitnehmer: Abmahnung, Kündigung, Schadensersatz

Die Überlastungsanzeige als Reaktionsmöglichkeit zum Schutz der Mitarbeiter

  • Gesetzliche Grundlagen der Überlastungsanzeige (Gefährdungs- und Entlastungsanzeige)
  • Formelle Mindestanforderungen und die wichtigsten Inhalte
  • Schutz vor der Eigenhaftung der Arbeitnehmer
  • Fallbeispiele für Überlastungssituationen
  • So geht’s richtig: Musterbeispiele

Die Betriebsvereinbarung zum Thema Überlastungsanzeige

  • Verbindlichkeit schaffen: Vorteile einer Betriebsvereinbarung
  • Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung

Weitere Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Dauerstress

  • Beteiligungs- und Überwachungsrechte nach dem BetrVG
  • Mitbestimmung bei Arbeitszeitregelungen
  • Mitbestimmungsrechte im Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Betriebsinterne Beschwerde und Anrufung der Einigungsstelle
  • Wenn alle Stricke reißen: Einschalten der Arbeitsschutzbehörde

Nutzen des Seminars

Schutz der Mitarbeiter

Selbst den Finger heben und sagen: So kann es nicht weitergehen! Dauerstress beeinflusst die Gesundheit der Mitarbeiter.

Gefährdungen anzeigen

Sie wissen, wie Sie die Überlastungsanzeige richtig stellen, wie Sie sie betrieblich verankern und was danach folgen kann.

Prävention fördern

Sie lernen vom Experten, wie Sie psychischen Belastungen entgegenwirken, Kollegen stärken und die Zahl an Überlastungsanzeigen nachhaltig reduzieren.

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Ihre Vorteile

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Unsere Garantie

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