Ersatzmitglieder im Betriebsrat Teil III

Empfohlen für: Ersatzmitglieder

Vervollständigen Sie Ihr Wissen: Gute Arbeitsbedingungen aktiv mitgestalten

Gibt es bei Ihnen faire Gehaltsstrukturen, sicheren Schutz vor technischer Überwachung oder eine professionelle Mobil-Arbeiten-Betriebsvereinbarung? Bei den sogenannten sozialen Angelegenheiten kann der Arbeitgeber nicht ohne den Betriebsrat handeln. Je öfter Sie nachrücken, desto wichtiger ist es, dass Sie hier mitreden können. Vervollständigen Sie jetzt Ihr Grundlagenwissen mit dem dritten Teil unserer Seminarreihe!

KI im Seminar praxisnah erleben:

Wir nutzen im Seminar ausgewählte KI-Tools gezielt, um Inhalte verständlicher, strukturierter und greifbarer zu vermitteln. Sie erleben, wie Betriebsräte KI sinnvoll einsetzen können, und lernen durch unsere Referenten Chancen, Grenzen und rechtliche Rahmenbedingungen kennen. Für mehr Orientierung und Sicherheit im BR-Alltag.

Inhalt des Seminars

Das System der sozialen Angelegenheiten

  • Wann ist der Betriebsrat gefragt? Grundlagen und allgemeine Voraussetzungen
  • Gesetz und Tarifvertrag als Grenzen der Mitbestimmung

Soziale Angelegenheiten im Detail

  • Ordnung des Betriebs: Regeln für das Miteinander im Betrieb vom Rauchverbot bis zur Taschenkontrolle
  • Verteilung, Verkürzung oder Verlängerung der Arbeitszeit
  • Gerechte und ausgeglichene Urlaubsregelungen
  • Schutz vor technischer Überwachung der Mitarbeiter
  • Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Kita, Kantine & Co.: Errichtung und Ausgestaltung von Sozialeinrichtungen
  • „Money, money, money”: Möglichkeiten der betrieblichen Lohngestaltung

Möglichkeiten und Grenzen der Betriebsvereinbarung

  • Unterschied zwischen freiwilliger und erwzingbarer Betriebsvereinbarung
  • Abgrenzung zur Regelungsabrede und Gesamtzusage

Durchsetzung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats

  • Durchblicken beim Einigungsstellenverfahren
  • Vefahren vor dem Arbeitsgericht
  • Ordnungsgeld und Freiheitsstrafe: Sanktionen im Betriebsverfassungsgesetz

Highlight: Live dabei am Arbeitsgericht

  • Verstehen, wie Rechtssprechung entsteht
  • Den Unterschied erkennen: Recht haben und Recht bekommen
  • Prozesstaktiken beobachten und live erleben

Nutzen des Seminars

Arbeitsbedingungen verbessern

Leicht umsetzbares Praxiswissen hilft Ihnen, Arbeitsbedingungen in Ihrem Betrieb bestmöglich mitzugestalten.

Betriebsvereinbarungen nutzen

Sie wissen, welche Möglichkeiten Ihnen eine Betriebsvereinbarung bietet und wie der Betriebsrat seine Rechte im Streitfall durchsetzen kann.

Arbeitsrecht verstehen

Sie erleben eine Gerichtsverhandlung und gewinnen Praxiswissen zur rechtlichen Durchsetzung aus erster Hand.

Ihre Vorteile

Top Referenten

Erfahrene Fachexperten mit viel Praxiswissen

Kleine Gruppen

Viel Raum für persönliche Fragen und Austausch

Platzreservierung

Kostenlos und unverbindlich

Unsere Garantie

TÜV zertifiziert

Wir lassen uns vom TÜV Rheinland auf die Finger schauen – damit Sie sich bei unseren Weiterbildungen auf höchste Qualität verlassen können.

Weitere Informationen

96% Kundenzufriedenheit

Vertrauen Sie der Meinung Ihrer Kollegen: 96% unserer Kunden empfehlen unsere Seminare weiter.

Ideologiefrei

Das ifb ist unabhängig und ideologiefrei. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns voll auf die Inhalte, die Sie für Ihre Aufgabe als Interessenvertreter brauchen!