Konfliktmanagement in der BR-Arbeit Teil II

Empfohlen für: BR BRV Freigestellte BR PR Stellvertretender BRV SBV

Schwierige und eskalierte Konflikte kompetent angehen – mit Praxistraining

Als Betriebsrat erleben Sie es hautnah: Konflikte am Arbeitsplatz werden mit immer härteren Bandagen ausgetragen. Und zum Betriebsrat kommen die Kollegen oft erst dann, wenn sie nicht mehr weiterwissen. Viele Streitigkeiten sind dann so festgefahren, dass Sie nur mit speziellen Methoden und Strategien weiterkommen. Erweitern Sie jetzt Ihre Konfliktkompetenz! Trainieren Sie, auch mit eskalierten Konflikten umzugehen und diese zu klären.

KI im Seminar praxisnah erleben:

Wir nutzen im Seminar ausgewählte KI-Tools gezielt, um Inhalte verständlicher, strukturierter und greifbarer zu vermitteln. Sie erleben, wie Betriebsräte KI sinnvoll einsetzen können, und lernen durch unsere Referenten Chancen, Grenzen und rechtliche Rahmenbedingungen kennen. Für mehr Orientierung und Sicherheit im BR-Alltag.

Vorkenntnisse erforderlich

Nur für Teilnehmer mit Vorkenntnissen entsprechend dem Seminar Konfliktmanagement Teil I

Inhalt des Seminars

Vertiefung von Grundkenntnissen über Konflikte

  • Systemische Konfliktanalyse
  • Methoden und Vorgehensweisen bei eskalierten Konflikten
  • Bearbeitung verdeckter und kalter Konflikte

Besonderheiten innerbetrieblicher Konfliktbearbeitungen

  • Konflikte in und zwischen Teams (be-)treffen alle Mitglieder
  • Gruppendynamik und Teamentwicklung
  • Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten
  • Hierarchien und Konfliktmanagement

Konstruktive Arbeit mit Konflikten in der BR-Arbeit

  • Selbstreflexion der persönlichen Konfliktkompetenz
  • Umgang mit starken Emotionen und Spannungen
  • Erarbeitung von Konfliktstrategien
  • Aufbau innerbetrieblicher Konfliktmanagementsysteme

Vorbereitung und Durchführung von Konfliktgesprächen

  • Praktische Konzepte und Methoden der Konfliktbearbeitung
  • Typische Konfliktfallen und deren Lösung

Nutzen des Seminars

Innerbetriebliche Konflikte angehen

Besonderheiten von Konfliktstilen und Gruppendynamiken in Unternehmen erkennen und damit angemessen umgehen.

Eigene Konfliktkompetenz ausbauen

Vom persönlichen Konfliktstil über die Rollen- und Auftragsklärung zur Erarbeitung von optimalen Konfliktstrategien.

Praktische Handlungskompetenz vertiefen

Herausfordernde Konfliktfälle und deren Lösung erarbeiten und direkt ausprobieren.

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Ihre Vorteile

Top Referenten

Erfahrene Fachexperten mit viel Praxiswissen

Kleine Gruppen

Viel Raum für persönliche Fragen und Austausch

Platzreservierung

Kostenlos und unverbindlich

Unsere Garantie

TÜV zertifiziert

Wir lassen uns vom TÜV Rheinland auf die Finger schauen – damit Sie sich bei unseren Weiterbildungen auf höchste Qualität verlassen können.

Weitere Informationen

96% Kundenzufriedenheit

Vertrauen Sie der Meinung Ihrer Kollegen: 96% unserer Kunden empfehlen unsere Seminare weiter.

Ideologiefrei

Das ifb ist unabhängig und ideologiefrei. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns voll auf die Inhalte, die Sie für Ihre Aufgabe als Interessenvertreter brauchen!