Aktivrente oder Teilrente beziehen und weiterarbeiten

Empfohlen für: BR

Unbegrenzt hinzuverdienen: Ältere Kollegen länger im Betrieb halten?

Viele langjährig Beschäftigte möchten heute flexibel in den Ruhestand gehen. Die neue Aktivrente und die Teilrente bieten interessante Anreize für Arbeitnehmer, länger tätig zu sein. Für Arbeitgeber hat dies den Vorteil, dass sie Fachkräfte mit wertvollem Know-how länger im Betrieb halten können. Anhand von Praxisbeispielen erfahren Sie, wie Sie Ihre Kollegen begleiten und unterstützen können.

Inhalt des Seminars

Betriebliche Realität und rechtliche Hintergründe

  • Vorzeitiges Ende des aktiven Erwerbslebens – oder Arbeit plus Rente
  • Gesetzliche Aufgabe: Interessen älterer Mitarbeiter kompetent vertreten
  • Arbeitgeberpflichten und altersbedingte Leistungsminderungen

Die neue Aktivrente – Arbeiten über das Rentenalter hinaus

  • Flexibel weiterarbeiten: Die Aktivrente ab Erreichen der Regelaltersgrenze
  • Steuerbonus nutzen: Bis zu 2.000 € lohnsteuerfrei verdienen

Rechtliche Grundlagen: So funktioniert das neue Frührentenmodell

  • Möglichkeiten früher Renteneintritte und ihre Voraussetzungen
  • Laufzeiten bis zu 5 Jahren: Was sind die Entscheidungskriterien?
  • Ein Konzept gegen Fachkräftemangel
  • Einkünfte, Steuern, Beitrag und Abgaben: Das bleibt unterm Strich
  • Berechnungenn in der Betriebsrats-Praxis

Die Folgen: Früher in Rente und unbegrenzt hinzuverdienen

  • Wie hoch ist die spätere Vollrente?
  • Machen die Doppeleinkünfte die Renteneinbußen wett?
  • Erhalte ich Krankengeld im Krankheitsfall?
  • Erhalte ich evtl. Kurzarbeitergeld?
  • Welche Leistungen werden wie gekürzt?

Vom Doppel- zum Dreifachverdienstmodell

  • Betriebsrente, gesetzliche Rente und Arbeitsentgelt
  • Aufgaben des Betriebsrats gemäß § 87 Absatz 1 Nr. 10 BetrVG

Nutzen des Seminars

Neue gesetzliche Regelung kennen

Sie kennen die rechtlichen Rahmenbedingen zur neuen Teilrente und können Ihre Kollegen vor vorschnellen Entscheidungen bewahren.

Nutzen für Ihre Kollegen

Sie wissen, welche Möglichkeiten es aktuell gibt, um vorzeitig in den Ruhestand zu gehen und kennen deren Vor- und Nachteile.

Praxisbeispiele

Anhand verschiedener Rechenbeispiele lernen Sie, welche arbeits- sozial- und steuerrechtlichen Konsequenzen die neue Teilrente nach sich ziehen.

Ihre Vorteile

Top Referenten

Erfahrene Fachexperten mit viel Praxiswissen

Kleine Gruppen

Viel Raum für persönliche Fragen und Austausch

Platzreservierung

Kostenlos und unverbindlich

Unsere Garantie

TÜV zertifiziert

Wir lassen uns vom TÜV Rheinland auf die Finger schauen – damit Sie sich bei unseren Weiterbildungen auf höchste Qualität verlassen können.

Weitere Informationen

96% Kundenzufriedenheit

Vertrauen Sie der Meinung Ihrer Kollegen: 96% unserer Kunden empfehlen unsere Seminare weiter.

Ideologiefrei

Das ifb ist unabhängig und ideologiefrei. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns voll auf die Inhalte, die Sie für Ihre Aufgabe als Interessenvertreter brauchen!