Häufige Fragen zum Schulungsanspruch
Wir klären die häufigsten offenen Fragen zu Ihrem Anspruch auf Weiterbildung
Ihren Anspruch auf Schulung und Weiterbildung ist zwar gesetzlich geregelt, dennoch bleiben viele Fragen offen. Welche Weiterbildungsthemen sind für Ihre Rolle wirklich erforderlich und wer bestimmt das? Was passiert, wenn Sie sich für eine Schulung entschieden haben - welche Schritte sind einzuleiten? Wer übernimmt die Kosten - nicht nur für die Schulung an sich, sondern auch für die Reise und darum herum? Was passiert, wenn der Arbeitgeber sich quer stellt? Antworten zu all diesen Themen finden Sie hier.
Schulungsanspruch für neue Betriebsräte
Als neu gewählter Betriebsrat möchten Sie sich schnellstmöglich das nötige Wissen für Ihr neues Amt aneignen. Nutzen Sie Ihren Schulungsanspruch!
Erforderliche Schulungsthemen für Betriebsräte
Laut Bundesarbeitsgericht hat sich jedes Betriebsratsmitglied auf seine Tätigkeit als Betriebsrat umfassend vorzubereiten. Das geht nur geeignete Schulungen!
Wer trägt die Kosten des Schulungsbesuchs?
Grundsätzlich werden die Kosten für einen Seminarbesuch von Betriebsräten vom Arbeitgeber übernommen. Trotzdem gilt es abzuwägen, welche Kosten verhältnismäßig sind.
Formaler Ablauf für die Buchung Ihrer Schulung
Um eine Schulung als Betriebsrat besuchen zu dürfen, müssen Sie bestimmte Formalien beachten. Diese sind im Betriebsverfassungsrecht definiert.
Durchsetzung des Anspruchs auf Schulung
Hier haben wir für Sie zusammengestellt, welche Möglichkeiten zur Durchsetzung des Schulungsanspruchs Sie als Betriebsrat haben. Erfahren Sie mehr...
