Arbeitnehmerüberlassung, Leiharbeit und Werkvertrag
Empfohlen für: BR
Den Missbrauch von Fremdpersonaleinsätzen verhindern
Inhalt des Seminars
Das AÜG und die aktuelle Rechtsprechung im Überblick
- Abgrenzung: Arbeitnehmerüberlassung und Werkvertrag
- Überblick über die aktuellsten Entscheidungen zu Leiharbeit und Werkvertrag
- Höchstüberlassungsdauer: Wie lange darf der Leiharbeitnehmer da sein?
- Rechtsmissbrauch bei Verleihung innerhalb eines Konzerns
- Schwellenwerte: Wer zählt mit? Wer darf wählen?
- Betriebsbedingte Kündigung bei Beschäftigung von Leiharbeitern
Rechtsbeziehungen bei Leiharbeitsverhältnissen
- Dreiecksbeziehung: Verleiher – Leiharbeitnehmer – Entleiher
- Die Grundsätze von Equal Pay und Equal Treatment
- Die neuen Transparenzpflichten im Überlassungsvertrag
Folgen unrechtmäßiger Arbeitnehmerüberlassung
- Umgang mit unwirksamen Überlassungsverträgen
- Wann entsteht ein Arbeitsverhältnis zum Entleiher?
- Straftatbestände und Ordnungswidrigkeiten im Überblick
Werkvertrag: Auf Umwegen zum Einsatz von Fremdpersonal
- Der schmale Grat zur Illegalität: Leiharbeit oder Werkvertrag?
- Die Rechtsprechung zur Auslagerung von Arbeiten auf Fremdfirmen
- Scheinselbständigkeit erkennen
Betriebsverfassungsrechtliche Fragen im Einsatzbetrieb
- Beteiligungsrechte des BR beim Einsatz von Fremdpersonal
- Einsichtsrecht des BR in Erlaubnisurkunde, Überlassungs- und Werkverträge
- Verdeckte Leiharbeit: Handlungsmöglichkeiten des BR
- Welche Rechte haben Leiharbeitnehmer?
Für Ihre Praxis
- Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung zum Fremdpersonaleinsatz
Nutzen des Seminars
Aktuelles Wissen für die BR-Arbeit
Missbrauch verhindern
Mitbestimmung des Betriebsrat
Weitere Seminare
Ihre Vorteile
Top Referenten
Erfahrene Fachexperten mit viel Praxiswissen
Kleine Gruppen
Viel Raum für persönliche Fragen und Austausch
Platzreservierung
Kostenlos und unverbindlich
Unsere Garantie
TÜV zertifiziert
Wir lassen uns vom TÜV Rheinland auf die Finger schauen – damit Sie sich bei unseren Weiterbildungen auf höchste Qualität verlassen können.
Weitere Informationen96% Kundenzufriedenheit
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Ideologiefrei
Das ifb ist unabhängig und ideologiefrei. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns voll auf die Inhalte, die Sie für Ihre Aufgabe als Interessenvertreter brauchen!