Arbeitsrecht Teil III

Empfohlen für: BR Neue BR

Arbeitsrecht weiter ausbauen: die Grundausbildung abschließen

Von A wie Aufhebungsvertrag bis Z wie Zeitarbeit: Nach dem letzten Seminar dieser Reihe können Sie in allen wichtigen arbeitsrechtlichen Bereichen kompetent agieren. Zahlreiche Tipps helfen Ihnen dabei, Ihre Kollegen bei den unterschiedlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen effektiv zu unterstützen. So vervollständigen Sie erfolgreich Ihr Grundlagenwissen im Arbeitsrecht.

KI im Seminar praxisnah erleben:

Wir nutzen im Seminar ausgewählte KI-Tools gezielt, um Inhalte verständlicher, strukturierter und greifbarer zu vermitteln. Sie erleben, wie Betriebsräte KI sinnvoll einsetzen können, und lernen durch unsere Referenten Chancen, Grenzen und rechtliche Rahmenbedingungen kennen. Für mehr Orientierung und Sicherheit im BR-Alltag.

Inhalt des Seminars

Aufhebungsvertrag: Umgehung von Kündigungsschutz und -fristen

  • Vorteile und Risiken (Achtung: Sperrzeit bei Arbeitslosengeld)
  • Abschluss, Form und Aufklärungspflichten: Was ist zu beachten?
  • Regelung von Freistellung, Urlaubsabgeltung, Sonderzahlungen und Co.
  • Höhe von Abfindungen

Urlaub und Krankheit

  • Wie viel Urlaub steht einem Arbeitnehmer zu?
  • Lage des Urlaubs, Urlaubsentgelt und Abgeltung
  • Krankmeldung und Entgeltfortzahlung bei Krankheit

Besondere Arbeitnehmerschutzvorschriften

  • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Diskriminierung verhindern
  • Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit
  • Wie sind Schwerbehinderte im Betrieb geschützt?

Wann liegt ein Betriebsübergang vor?

  • Folgen für Arbeitnehmer und Betriebsrat
  • Wie sieht es mit Kündigungsschutz aus?
  • Arbeitnehmerrechte kennen und Mitarbeiterinteressen schützen

Leiharbeit und Werkvertrag - eine Alternative zur Stammbelegschaft?

  • Verleiher, Entleiher, Leiharbeitnehmer: Was ist im AÜG geregelt?
  • Stichwort „equal pay“: So werden Leiharbeitnehmer geschützt
  • Beteiligung des Betriebsrats bei Einstellung und Beschäftigung von Leiharbeitnehmern

Arbeitnehmeransprüche aus Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung

  • Was ist ein Tarifvertrag und für wen gilt er?
  • Auswirkungen eines Tarifvertrags auf tariflose Betriebe
  • Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung: Wo wird was geregelt?

Nutzen des Seminars

Basiswissen im Arbeitsrecht von A bis Z

Mit diesem Seminar schließen Sie Ihre „Grundausbildung“ im Arbeitsrecht erfolgreich ab.

Sicher agieren bei Fragen

Hier lernen Sie, wie Sie Stolperfallen im Arbeitsrecht sicher und souverän umgehen.

Für Arbeitnehmerschutz sorgen

Praktische Tipps und Beispiele helfen Ihnen, die Einhaltung wichtiger Schutzrechte zu überprüfen und durchzusetzen.

Weitere Seminare

Präsenz- oder Online-Seminar

Kommunikationstraining für den BR-Alltag

Mehr Sicherheit in Gesprächen und Diskussionen als Betriebsrat
Präsenz- oder Online-Seminar

Fit in personellen Angelegenheiten Teil I

Für Gremien mit und ohne Personalausschuss: Kollegen bei existenziellen Themen richtig unterstützen
Präsenz- oder Online-Seminar

Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil I

Arbeits- und Gesundheitsschutz aktiv mitgestalten

Ihre Vorteile

Top Referenten

Erfahrene Fachexperten mit viel Praxiswissen

Kleine Gruppen

Viel Raum für persönliche Fragen und Austausch

Platzreservierung

Kostenlos und unverbindlich

Unsere Garantie

TÜV zertifiziert

Wir lassen uns vom TÜV Rheinland auf die Finger schauen – damit Sie sich bei unseren Weiterbildungen auf höchste Qualität verlassen können.

Weitere Informationen

96% Kundenzufriedenheit

Vertrauen Sie der Meinung Ihrer Kollegen: 96% unserer Kunden empfehlen unsere Seminare weiter.

Ideologiefrei

Das ifb ist unabhängig und ideologiefrei. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns voll auf die Inhalte, die Sie für Ihre Aufgabe als Interessenvertreter brauchen!