Grundlagen gerechte Vergütung – ohne Tarifvertrag

Empfohlen für: BR

Mitreden statt zusehen: Ihr Einstieg in die Entgeltgestaltung

Eine gerechte, transparente Lohn- und Gehaltsfindung für die Mitarbeiter hängt auch an Ihnen als Betriebsrat. In diesem Seminar werden Sie mit den Grundlagen klassischer Lohn- und Gehaltssysteme, aber auch mit flexiblen leistungs- und erfolgsorientierten Vergütungsmöglichkeiten vertraut. Für mehr Durchblick, Verhandlungssicherheit und Mitgestaltung auf Augenhöhe.

Inhalt des Seminars

Grundvergütung in der Praxis: Entlohnungsgrundsätze in Betrieben ohne Tarifvertrag

  • Entgeltgruppen und Eingruppierung: Was genau bedeutet das?
  • Summarische und analytische Arbeitsbewertung: Was ist ratsam?
  • Entgeltdifferenzierung und -festsetzung: Mitarbeiter richtig einstufen

Grundzüge der Gestaltung von Leistungs- und Erfolgsvergütung

  • Objektive Messung der Leistung: Wie macht man das?
  • Prämie, Bonus oder Provision: Was ist hier zu beachten?
  • Zielvereinbarung und „SMART-Formel“: Wie funktioniert das?
  • Erfolgsentgelt: Wie beteiligt man Mitarbeiter am Unternehmenserfolg?

Projekt „Betriebliche Gehaltsgestaltung“

  • So gehen Sie es als Betriebsrat richtig an

Rechtliches: Grundlagen zur betrieblichen Entgeltgestaltung

  • Woraus ergibt sich der Anspruch auf Entlohnung?
  • Grundprinzip: Zusammenspiel von Günstigkeitsprinzip, Tarifvorrang und Öffnungsklausel
  • Gleichbehandlung: Gilt das auch für die Entlohnung?
  • Herabsetzung der Vergütung durch den Arbeitgeber: Ist das möglich?
  • Klauseln im Arbeitsvertrag: Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalt bei Entgeltbestandteilen
  • Anrechnung übertariflicher Zulagen

Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Entgeltgestaltung

  • Das Initiativrecht zur Entgeltgestaltung nutzen
  • Entlohnungsgrundsätze und leistungsbezogene Entgelte gerecht gestalten
  • Informationsbeschaffung: Lohn- und Gehaltslisten einsehen
  • Mitbestimmungsrechte effektiv durchsetzen
  • Praktische Tipps zur Gestaltung von Betriebsvereinbarungen

Nutzen des Seminars

Praxistipps für mehr Fairness

Zahlreiche Tipps und Beispiele helfen Ihnen, die Grund- und Leistungsvergütung in Ihrem Betrieb fair zu gestalten.

Sicher und souverän mitgestalten

Sie sind vertraut mit den praktischen und arbeitsrechtlichen Grundlagen zur betrieblichen Entgeltgestaltung sowie Ihren Mitbestimmungsrechten.

Selbst aktiv werden

Sie können eigene Projekte zur Entgeltgestaltung auf den Weg bringen und die Einzelheiten auf Augenhöhe mit Ihrem Arbeitgeber verhandeln.

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Gerechtes Entgelt im Betrieb: Nutzen Sie Ihre Mitbestimmungsrechte
Präsenz- oder Online-Seminar

Grundlagen der Arbeitszeitgestaltung

Mitbestimmungsrechte bei der Arbeitszeit nutzen und viel erreichen

Ihre Vorteile

Top Referenten

Erfahrene Fachexperten mit viel Praxiswissen

Kleine Gruppen

Viel Raum für persönliche Fragen und Austausch

Platzreservierung

Kostenlos und unverbindlich

Unsere Garantie

TÜV zertifiziert

Wir lassen uns vom TÜV Rheinland auf die Finger schauen – damit Sie sich bei unseren Weiterbildungen auf höchste Qualität verlassen können.

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96% Kundenzufriedenheit

Vertrauen Sie der Meinung Ihrer Kollegen: 96% unserer Kunden empfehlen unsere Seminare weiter.

Ideologiefrei

Das ifb ist unabhängig und ideologiefrei. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns voll auf die Inhalte, die Sie für Ihre Aufgabe als Interessenvertreter brauchen!