Basiswissen zum Thema Lohn und Gehalt

Empfohlen für: BR

Gerechtes Entgelt im Betrieb: Nutzen Sie Ihre Mitbestimmungsrechte

Lohn und Gehalt – ein Dauerbrenner für die Kollegen und den Betriebsrat zugleich! Machen Sie sich schlau bei diesem Schlüsselthema und lernen Sie Ihre Rechte kennen. Dürfen Sie als Betriebsrat wissen, wie viel die einzelnen Kollegen verdienen? Können Sie bei der Verteilung der Vergütung mitreden? Wo haben Sie die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen? Sorgen Sie mit diesem Wissen für mehr Entgeltgerechtigkeit in Ihrem Betrieb!

Inhalt des Seminars

Woraus können Vergütungsansprüche erwachsen?

  • Die Klassiker: Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag
  • Betriebliche Übung: Dreimal gezahlt, dann Anspruch gegeben?
  • Gesamtzusage: Ausdrückliche Erklärung durch den Arbeitgeber
  • Gleichbehandlungsgrundsatz: Wann greift dieser?

Bedeutung von Tarifverträgen für die Entgeltgestaltung?

  • Zusammenspiel von Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag
  • Tarifvorrang, Öffnungsklausel und Günstigkeitsprinzip: Was genau ist damit gemeint?

Verschiedene Vergütungsformen im Überblick – Wissenswertes zu:

  • Grundvergütung
  • Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen
  • Leistungsentgelt und Zielvereinbarung

Unter welchen Voraussetzungen kann die Vergütung verringert werden?

  • Einvernehmlich? Änderung des Arbeitsvertrags
  • Einseitig? Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalt, Änderungskündigung

Entgelttransparenzgesetz – mehr Gerechtigkeit für Frauen und Männer?

  • Anwendungsbereich: Für wen gilt das Gesetz?
  • Recht des Arbeitnehmers: Konkrete Auskunft verlangen
  • Pflicht des Betriebsrats: Kompetent Auskunft erteilen

Als Betriebsrat effektiv mitbestimmen

  • Umfang der Mitbestimmung kennen
  • Einblick in Lohn- und Gehaltslisten nehmen
  • Entlohnungsmethoden einführen bzw. ändern
  • Richtig ein- und umgruppieren
  • Anrechnung übertariflicher Leistungen auf die Tariflohnerhöhung
  • Widerruf von übertariflichen Leistungen
  • Rechte des Betriebsrats effektiv durchsetzen

Nutzen des Seminars

Vergütungsgrundlagen kennen

Sie wissen, woraus sich Vergütungsansprüche in Ihrem Betrieb ergeben und wie die verschiedenen Faktoren ineinander spielen.

Für gerechte Lohn- und Gehaltsgestaltung

Nach dem Seminar können Sie sich für eine gerechte, durchschaubare Lohn- und Gehaltsgestaltung in Ihrem Betrieb stark machen.

Aktiv mitbestimmen

Sie sind mit sämtlichen Mitbestimmungsrechten in Vergütungsfragen vertraut und können diese sicher durchsetzen.

Weitere Seminare

Präsenz- oder Online-Seminar

Grundlagen der Arbeitszeitgestaltung

Mitbestimmungsrechte bei der Arbeitszeit nutzen und viel erreichen
Präsenz-Seminar

Grundlagen gerechte Vergütung – ohne Tarifvertrag

Mitreden statt zusehen: Ihr Einstieg in die Entgeltgestaltung
Präsenz-Seminar

Regelungen zu Mehrarbeit und Überstunden

Schluss mit Zusatzarbeit: Praktische Lösungsansätze finden und durchsetzen

Ihre Vorteile

Top Referenten

Erfahrene Fachexperten mit viel Praxiswissen

Kleine Gruppen

Viel Raum für persönliche Fragen und Austausch

Platzreservierung

Kostenlos und unverbindlich

Unsere Garantie

TÜV zertifiziert

Wir lassen uns vom TÜV Rheinland auf die Finger schauen – damit Sie sich bei unseren Weiterbildungen auf höchste Qualität verlassen können.

Weitere Informationen

96% Kundenzufriedenheit

Vertrauen Sie der Meinung Ihrer Kollegen: 96% unserer Kunden empfehlen unsere Seminare weiter.

Ideologiefrei

Das ifb ist unabhängig und ideologiefrei. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns voll auf die Inhalte, die Sie für Ihre Aufgabe als Interessenvertreter brauchen!