Betriebsverfassungsrecht Teil III

Empfohlen für: BR Neue BR

Betriebsverfassungsrecht vertiefen: personelle und wirtschaftliche Angelegenheiten souverän begleiten

Einstellungen, Versetzungen und auch Kündigungen sind zentrale Themen der Betriebsratsarbeit. Gut zu wissen, dass Sie als Betriebsrat einiges dazu beitragen können, um die Arbeitsplätze Ihrer Kollegen sicherer zu machen! Mit dem dritten Teil unserer Grundlagenreihe zum Betriebsverfassungsrecht erfahren Sie, wie Sie auch bei personellen und wirtschaftlichen Themen souverän agieren können.

KI im Seminar praxisnah einsetzen

Ausgewählte KI-Tools helfen Ihnen, Inhalte verständlicher zu strukturieren. Sie lernen, wie Betriebsräte diese sinnvoll und rechtssicher im BR-Alltag einsetzen.

Inhalt des Seminars

Beteiligungsrechte in allgemeinen personellen Fragen

  • Personalplanung und die Ausschreibung von Arbeitsplätzen
  • Interne Stellenausschreibungen
  • Korrekte Personalfragebögen und Beurteilungsgrundsätze
  • Personelle Auswahlrichtlinien
  • Qualifizierung der Mitarbeiter: Mitbestimmung bei der Berufsbildung

Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen

  • Einstellungen und Versetzungen richtig beurteilen
  • Ein- und Umgruppierungen bewerten
  • Gründe für die Zustimmungsverweigerung
  • Ihre Rechte bei Eilmaßnahmen des Arbeitgebers

Beteiligungsrechte bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

  • Ordentliche und außerordentliche Kündigung
  • Sonderfall: Änderungskündigung
  • Allgemeiner Kündigungsschutz
  • Kündigungsschutz für besondere Personengruppen
  • Anhörungs- und Widerspruchsrechte des BR

Beschäftigungssicherung und wirtschaftliche Angelegenheiten

  • Akteure im Bereich der wirtschaftlichen Angelegenheiten
  • Wirtschaftliche Angelegenheiten im Betriebsverfassungsrecht
  • Wirtschaftsausschuss: Bildung, Besetzung und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Beschäftigungssicherung: Handlungsfelder und Vorschläge von Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss

Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan

  • Was ist eine Betriebsänderung?
  • Zweck und Inhalt des Interessenausgleichs
  • Aufstellen und Durchsetzen eines Sozialplans

Nutzen des Seminars

Kompetent in Beschäftigungsfragen

Nach dem Seminar können Sie die richtigen Schritte zur Beschäftigungssicherung in Ihrem Betrieb ergreifen.

Bei Kündigungen unterstützen

Hier bekommen Sie das nötige Rüstzeug, um Ihre Anhörungs- und Widerspruchsrechte bei Kündigungen richtig einzusetzen.

Beschäftigungssicherung aktiv gestalten

Schon vor Personalabbau, Umstrukturierungen und Co. können Sie die Arbeitnehmerinteressen durch gute Argumente sichern.

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Arbeitsrecht weiter ausbauen: die Grundausbildung abschließen

Ihre Vorteile

Top Referenten

Erfahrene Fachexperten mit viel Praxiswissen

Kleine Gruppen

Viel Raum für persönliche Fragen und Austausch

Platzreservierung

Kostenlos und unverbindlich

Unsere Garantie

TÜV zertifiziert

Wir lassen uns vom TÜV Rheinland auf die Finger schauen – damit Sie sich bei unseren Weiterbildungen auf höchste Qualität verlassen können.

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96% Kundenzufriedenheit

Vertrauen Sie der Meinung Ihrer Kollegen: 96% unserer Kunden empfehlen unsere Seminare weiter.

Ideologiefrei

Das ifb ist unabhängig und ideologiefrei. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns voll auf die Inhalte, die Sie für Ihre Aufgabe als Interessenvertreter brauchen!