Lexikon
Gleitende Arbeitszeit =>Flexible Arbeitszeitmodelle

Gleitende Arbeitszeit =>Flexible Arbeitszeitmodelle

Erwin Willing

Kostenlose ifb-Newsletter

Abonnieren Sie unsere Newsletter

Bleiben Sie auf dem Laufenden mit unseren Newslettern für Betriebsräte, SBV und JAV.
Jetzt abonnieren
§§ 3 bis 5 ArbZG
Aktuelle Videos zum Thema
Das könnte Sie auch interessieren
Fünf Jahre Entgelttransparenzgesetz | © AdobeStock | adrian_ilie825

Gehalt: Wollen Sie wissen, was Ihre Kollegen verdienen?

Verdienen Sie eigentlich genug im Vergleich zu Ihren Kollegen? Und halten Sie Ihr Unternehmen für „gerecht“, was den Verdienst von Frauen und Männern angeht? Mit dem Entgelttransparenzgesetz sollten seit Jahren Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern verschwinden – eigentlich. Was ist ...
Mehr erfahren
Überstundenzuschläge: Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten? | © AdobeStock | Medienzunft Berlin

Überstundenzuschläge: Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten?

Muss der Arbeitgeber für geleistete Überstunden erst dann einen Zuschlag zahlen, wenn diese Stunden über die normale Wochenarbeitszeit in Vollzeit hinausgehen? So sehen es einige Tarifverträge vor. Das ist nicht zulässig – diese Anknüpfung an Vollzeit als Schwellenwert ist von der Rechtspr ...
Mehr erfahren
Beteiligung des Betriebsrats bei unterbliebener Umgruppierung nach Tarifänderung
Arbeitgeber und Betriebsrat führten einen Streit darüber, ob der Betriebsrat auch dann nach § 99 BetrVG an neuen Eingruppierungen (Umgruppierungen) zu beteiligen ist, wenn der Arbeitgeber diese nach Änderung einer Vergütungsordnung gar nicht vornimmt.
zur Rechtsprechung