Rechtsprechung – diese Urteile sollten Sie als Betriebsrat und Schwerbehindertenvertreter kennen

Wie geht es weiter, wenn einem der Arbeitgeber kündigt? Oftmals wird der Arbeitnehmer Kündigungsschutzklage erheben. Nun stellt sich die Frage nach der Existenzsicherung: Was ist mit dem Lohn, wenn der Arbeitnehmer sofort von der Arbeit freigestellt wird? Und was ist mit dem Zeitraum des Kündigungsschutzverfahrens?
 

Mitglieder eines Aufsichtsrats haben besondere Pflichten – es ist zweifellos eine besondere Rolle, die den von den Belegschaften gewählten Arbeitnehmern in diesem Organ zukommt. Und immer wieder landen Fälle vor Gericht, die Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat kennen sollten, ebenso wie alle anderen Interessenvertreter des Unternehmens. Wir stellen vier aktuelle Top-Entscheidungen vor.

Zwei Betriebsratsmitglieder sagen die Sitzung ab. Begründung: „Ich bin in meiner Stellung im Betrieb als Arbeitnehmer unabkömmlich!“ Grundsätzlich gilt aber: Betriebsratsarbeit geht vor (§ 37 Abs. 2 BetrVG). Kommt nun ein Ersatzmitglied zum Zuge oder darf der Betriebsratsvorsitzende gar nicht nachladen, weil kein Verhinderungsgrund vorliegt?