Betriebsrat
Personelle Angelegenheiten
Seminare zur Mitbestimmung von Betriebsräten
Personelle Einzelmaßnahmen erfordern klare Kenntnisse der Mitbestimmungsrechte und rechtlichen Hintergründe. In unseren Seminaren erfahren Sie, wann der Arbeitgeber den Betriebsrat informieren muss, wie Sie wirksam reagieren und unter welchen Bedingungen Sie Ihre Zustimmung verweigern können.
Ihr Einstieg in personelle Angelegenheiten
Seminare zum Thema Arbeitszeit
Grundlagen der Arbeitszeitgestaltung
Mitbestimmungsrechte bei der Arbeitszeit nutzen und viel erreichenRegelungen zu Mehrarbeit und Überstunden
Schluss mit Zusatzarbeit: Praktische Lösungsansätze finden und durchsetzen
NEU!
Präsenz- oder Online-Seminar
Die Arbeitszeiterfassung passgenau ausgestalten
Mit unserem Praxisworkshop zu guten Regelungen für Ihre BetriebsvereinbarungUrlaubsregelungen
Gestaltungsmöglichkeiten und wichtige RechtsprechungVertrauensarbeitszeit
Faire Regeln müssen her – Als Betriebsrat den Rahmen optimal gestaltenMutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit, Sabbatical
Als Betriebsrat bei längeren Auszeiten vom Beruf unterstützenArbeitszeit und Dienstplangestaltung im Gesundheits-, Sozial- und Pflegebereich
Bessere Dienstpläne für die Kollegen auf den Weg bringenLangzeit- und Lebensarbeitszeitkonten
Als Betriebsrat Zeiguthabensysteme aktiv mitgestaltenAltersteilzeit im Umbruch
Bestehende Regelungen sichern und verbleibende Möglichkeiten nutzenAktiv- oder Teilrente beziehen und weiterarbeiten
Rente und Weiterarbeit im Umbruch: Was lohnt sich noch?Seminare zum Thema Vergütung
Basiswissen zum Thema Lohn und Gehalt
Gerechtes Entgelt im Betrieb: Nutzen Sie Ihre MitbestimmungsrechteGrundlagen gerechte Vergütung – ohne Tarifvertrag
Mitreden statt zusehen: Ihr Einstieg in die EntgeltgestaltungGrundlagen gerechte Vergütung – mit Tarifvertrag
Tarifliche Spielräume nutzen: Eingruppierung und LeistungslohnTransparente Entgeltsysteme mitgestalten
Klare Regeln beim Grundentgelt mit und ohne Tarifvertrag mitgestaltenVariable Entgeltbestandteile mitgestalten
Leistungsvergütung, Zielvereinbarungen und weitere BeteiligungenTarifrecht im öffentlichen Dienst für Betriebsräte
TVöD und TV-L: Das Wesentliche auf den Punkt gebrachtBetriebe ohne Tarifvertrag
Als Betriebsrat alle Handlungsmöglichkeiten ausschöpfenSeminare zum Thema Kündigung
Weitere Seminare
AGG und Benachteiligung: Gleichbehandlung als Auftrag des Betriebsrats
Gleichbehandlung im Betrieb aktiv mitgestaltenDirektionsrecht und Versetzung: Was darf der Arbeitgeber?
Als Betriebsrat Grenzen kennen und Nachteile für die Kollegen vermeidenAusländische Mutter — deutsche Tochter: Mitbestimmung trotz Globalisierung
Als BR Arbeitnehmerrechte in internationalen Unternehmen sicher vertretenKommunikationstechniken in Personalgesprächen
So unterstützen Sie Kollegen souverän bei heiklen GesprächenAuslandsbeschäftigung und Entsendung
Rechtssicherheit beim Auslandseinsatz von KollegenBasiswissen Personalgespräche
Kollegen kompetent unterstützenArbeitszeugnisse richtig deuten
Knacken Sie den Zeugniscode: Mitarbeiterrechte kennen und durchsetzenArbeitnehmerüberlassung, Leiharbeit und Werkvertrag
Den Missbrauch von Fremdpersonaleinsätzen verhindernMobile Arbeit und Home-Office
Ihre Rechte bei der Ausgestaltung mobiler Arbeit!Mitbestimmung beim Außendienst
Als Betriebsrat faire Regelungen für Ihren Außendienst verhandelnWeitere Seminare zum Thema Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildung
Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung
Als Betriebsrat die Qualifizierung der Kollegen vorantreibenWeiterbildung im Betrieb
Möglichkeiten, Förderkonzepte und Angebote kennen, nutzen und einfordernBetriebsrat und Personalplanung
Mit eigenen Konzepten die Zukunft der Kollegen mitgestaltenPersonalbeurteilung und Potenzialanalysen
Gute Leistung – schlechte Leistung: Wer legt das fest?Weitere Seminare zum Thema Rente und Sozialrecht
Renten- und Sozialversicherungsrecht für Betriebsräte
Wissen, was den Kollegen zusteht – von Arbeitslosengeld bis zur RenteDie betriebliche Altersversorgung
Das System der betrieblichen Altersversorung verstehen und Chancen nutzenLangzeit- und Lebensarbeitszeitkonten
Als Betriebsrat Zeiguthabensysteme aktiv mitgestaltenAltersteilzeit im Umbruch
Bestehende Regelungen sichern und verbleibende Möglichkeiten nutzenAktiv- oder Teilrente beziehen und weiterarbeiten
Rente und Weiterarbeit im Umbruch: Was lohnt sich noch?Vorzeitiger Ruhestand, Altersteilzeit und Rente
Früher in die Rente? Als Betriebsrat ältere Mitarbeiter kompetent beratenWerden Sie mit unserer Ausbildung zum HR-Spezialisten im Betriebsrat
Veranstaltungstipp
Fachtagung
Personelle Angelegenheiten
24.11. - 26.11.2026
Erhalten Sie wertvolle Praxistipps für eine faire Personal- und Vergütungspolitik, von der Einstellung bis zur Rente, von Entgeltsystemen bis Mitbestimmungsrechten!
ifb-Direkt!
ifb-Direkt! Rente im Umbruch
19. Oktober 2026
In unserem ifb-Direkt! geben drei Fachexperten einen ersten, praxisnahen Überblick über die geplante Rentenreform 2026.
